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第67章（第3页）

不过这些职位有个特点，就是一般带首席两个字的都比带总监的权力大点儿。

在华盾生科接下来的人事组建中，开发总监、公关总监这些位置相对容易点，目前本土这方面的人才供要大于求。

无论是社会招聘还是通过猎头公司，都能选定不错的对象，并且时间不会很长。

这也算是背靠科大的好处之一，先天性的便站在了优势位。

搁三国志里就是声望拉满，四世三公开局，不用考虑别人会不会看得上自己的问题。

但除此以外，有几个职位就不太好找了。

比如……

COO，也就是首席运营官。

COO的主要任务是负责职能管理组织体系的建设，属于标准的职业经理人范畴。

在徐云这个CEO有着严重偏科（研发强管理弱）的情况下，COO的人选无疑是命脉中的命脉。

不久前，潘院士给徐云内推了几道人选，其中有两三位经过几人商议，被现场否决了。

而剩下的几位里，徐云第一眼便相中了今日要见之人。

原因无他，盖因潘院士说了句话：

“他也讨厌蟑螂。”

就在徐云心思泛动之际，他的耳边忽然传来了一道浑厚的男音：

“您好，请问您是徐董吗？”

徐云顺势望去，发现来人是一位170上下的男子。

此人约莫三十五六岁上下，穿着一身布莱奥尼的休闲服。

颜值不算很高，但两道剑眉笔挺，看上去很有锐气。

早已看过照片的徐云连忙站起身，与他客气的一握手：

“你好，我就是徐云。”

来人也很正式的与徐云回礼：

“你好，我是顾群青，也可以叫我Aaron。”

入座后。

徐云先是招来服务员点了两杯咖啡，随后起了个话题：

“顾先生，听您这英文名……您是教徒？”

顾群青摇了摇头：

“不是，只是当初选英文名的时候两个A排在第一个，我就顺手选它了，人懒，没办法。”

徐云：“……”

眼见徐云一脸懵逼，顾群青很是轻松的笑了笑：

“很意外是吧，但有些时候很多东西真就是巧合，没啥特殊的寓意。

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