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第57章 人力短缺（第2页）

“大家按照新的分工来，这样可以提高效率，我们就能完成更多的订单。”林锦儿说道。

经过一系列的努力，村庄的人力短缺问题终于得到了缓解。工坊里一片繁忙景象，机器声、人们的交谈声交织在一起，仿佛奏响了一曲繁荣的乐章。

但林锦儿并没有放松警惕。她知道，人力问题是一个动态的问题，需要持续关注和解决。她开始思考如何建立一个长效的人力保障机制，以应对未来可能出现的各种情况。

她想到了与周边村庄建立合作关系。当村庄人力不足时，可以从周边村庄借调人员；当周边村庄有需要时，村庄也可以提供帮助。

“这样不仅可以解决我们的人力问题，还可以加强与周边村庄的联系，实现共同发展。”林锦儿与村民们商量着。

大家都觉得这个主意不错，于是林锦儿派人去与周边村庄洽谈合作事宜。经过一番努力，终于与几个周边村庄达成了合作协议。

与此同时，林锦儿还注重培养村里自己的人才。她在村庄里开办了学堂，让孩子们从小就学习丝绸纺织和瓷器制造的相关知识和技能。

“这些孩子是村庄的未来，我们要让他们从小就掌握本领。”林锦儿说道。

在林锦儿的努力下，村庄的人力问题得到了有效解决，新产业得以顺利发展。但她也明白，这只是一个开始，未来还有更多的挑战等待着她和村民们。

一天，林锦儿在工坊里巡视时，发现一个流民工人在工作时显得有些心不在焉。她走上前去，关切地问道：“怎么了？是不是有什么心事？”

那工人犹豫了一下，说道：“锦儿姑娘，我家里的孩子生病了，我很担心。”

林锦儿听了，立刻安排人带着药品和食物去看望他的家人，并让他先回去照顾孩子。

这件事让林锦儿意识到，除了工作，还要关心工人们的家庭和生活。于是，她组织了一支志愿者队伍，专门帮助有困难的工人家庭解决生活中的问题。

“我们不仅要让大家有工作，还要让大家生活得安心、舒心。”林锦儿说道。

随着时间的推移，村庄的名声越来越大，吸引了更多的人才前来。有一位精通管理的年轻人主动找到林锦儿，表示愿意为村庄的发展出一份力。

“锦儿姑娘，我看到了你们的努力和潜力，我希望能在这里发挥我的专长。”年轻人说道。

林锦儿欣然接受了他的加入，并让他负责工坊的日常管理工作。在年轻人的帮助下，工坊的管理更加规范，效率也进一步提高。

然而，新的问题又接踵而至。由于工坊的工人越来越多，住宿和饮食等生活设施开始出现紧张的情况。

林锦儿立即组织村民们扩建宿舍和食堂，改善大家的生活条件。在施工过程中，她亲自监工，确保工程质量和进度。

“一定要让大家住得舒服，吃得放心。”林锦儿说道。

经过一段时间的努力，新的宿舍和食堂建成了，工人们的生活条件得到了极大的改善。大家对林锦儿的关心和付出充满了感激。

在解决了一个又一个问题后，村庄的新产业逐渐步入正轨。但林锦儿始终没有停下脚步，她继续为村庄的未来谋划着。

一天，她在与一位商人的交谈中了解到，市场上对于高端丝绸和瓷器的需求正在不断增加。林锦儿敏锐地意识到，这是一个新的发展机遇。

回到村庄后，她立即召集了工匠和技术人员，商讨如何提高产品的品质，进军高端市场。

“我们要不断创新，做出更精美、更独特的产品。”林锦儿鼓励大家。

在研发高端产品的过程中，人力和技术的需求再次成为了制约因素。但这一次，林锦儿不再像当初那样焦虑。她相信，只要大家团结一心，就没有克服不了的困难。

她组织了技术攻关小组，集中力量解决关键技术问题。同时，加大了对工人的培训力度，提高他们的技能水平。

经过几个月的努力，村庄终于成功推出了一系列高端丝绸和瓷器产品。这些产品一上市，就受到了市场的热烈欢迎，订单源源不断。

村庄的经济迎来了新的飞跃，村民们的生活也越来越富裕。但林锦儿知道，这一切都来之不易，需要倍加珍惜。

“我们不能骄傲自满，要继续努力，让村庄的发展更上一层楼。”林锦儿在村民大会上说道。

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