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第709章（第2页）

“那就用流水线方式生产。”叶纤红一付从善如流的模样笑着回答。

既然自己有最先进的管理模式，为什么还要用落后的方式去管呢？自己又不傻。

连茂琳姐也看出了这样做的好处，看来她的管理能力，也提升了许多。

“不过怎么分，还是个问题。”王茂琳有些头疼地说道。

到底多少人一个组生产，才是最有效率的，这个问题她一直想不明白。

“这个你不必担心，慢慢摸索就行。”叶纤红倒不想给她太多压力，所以劝慰了一句。

前世工作过的电机厂，倡导的是一只流生产，有技术人员拿着秒表，在每个工位计算单件加工用时，这样一来，每个工位安排多少人，才能保持平衡和效率，就非常精确了。

而服装企业显然没法精确到这一步，所以不可能搞一只流。

只要大体保持平衡，叶纤红就满意了。

“那暂时就分为两条组，每组设一个组长，辅助杨涛管理，你觉得怎么样？”王茂琳建议道。

因为自己的离开，杨涛的工作量比较大，工厂和市场两块都要管理，不可能一直在生产车间。

如果有人帮他把具体的管理抓起来，那他就有足够的精力，去抓大局了。

“没问题。”叶纤红想了想，回答道。

这件事暂时这样定下来，等工厂买下来后，再通知杨涛去执行。

当然到时王茂琳还得再去一趟，帮忙把这件事处理好。

同样的，铝制品加工厂，扩大规模后，也存在着同样的问题。

谢建奇的意见是，把两个工厂合并为一个工厂，但是分为几个车间。

前面是材料切割，需要用到大量设备，可以让两个工厂共用，这样一样，效率就提高了。

后面主要是组装工序，再根据产品分为不同的生产线。

叶纤红听了谢建奇的解释，觉得意见很好。

她对机械方面不是很熟悉，所以没有花过多精力，去管理那边，几乎全权交给两个厂长在负责。

如果照谢建奇的方式进行调整，那管理就更细化了。

即使她不熟悉工序，去车间的时候，也能马上看出哪里有问题。

“这个主意不错，可惜电机厂那些机床太大了，做不到这一点。”乔昌智有些遗憾地说道。

公司的每家工厂，管理越规范，质量和效率就会越高，赚的钱也会越多。

“没关系。”叶纤红笑着提醒。“工业电机不是我们的发展重点，微电机才是未来主要的方向，到时搞一只流都没问题。”

“也对。”乔昌智也觉得自己想多了，笑着回了一句。

这个周末，小方突然打来电话，向叶纤红帮杨雪请假。

“为什么是你跟我说？”叶纤红疑惑地问。“杨雪不方便开口吗？”

她了解杨雪的性格，不是那种忸怩作态的人。

“我还没跟她说。”小方不好意思了。“主要是我爸妈知道了杨雪的事，想让我带她去见见——”

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