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第303章 把柄计一（第1页）

人情36计中的把柄计是一种在人际交往等场景中具有特定作用和方法的策略，以下是具体讲解：

含义

生活中的物品安有把柄方便使用，在人情关系学中，把柄计就是寻找或制造把柄，以此控制他人，使其为我所用、听我调遣。

把柄的类型

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性格弱点：性格急躁者可用激将法，其趣味、喜好也可作为打开欲望之门的钥匙，用其最喜欢或忌讳的东西诱惑或打击，就能让其授人把柄。

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隐私丑闻：如绯闻、受贿、罪行等隐私，掌握这些就可使他人受制于我，在谈判、竞选、纠纷中常能发挥巨大效力。

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随机失误：比如辩论中的口误等随机出现的把柄，应及时抓住穷追猛打。

实施方法

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打草惊蛇，诈开其口：故意说出已知的一点事，使对方相信已掌握全部罪证，让其惊慌失措交代所有事情。如有些法官会用此策略让罪犯坦白。

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引蛇出洞，设下圈套：已掌握制服对手的证据，但时机或环境不适宜时，采取措施引诱对手进入所需时机或环境，再一举击溃。如买假酒的父亲巧妙引店主入圈套。

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故作无理，带出马脚：运用激将法等，让对方在情绪激动等情况下露出破绽。如男青年用计让诬告他的富婆不打自招。

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投其所好，满足欲求：给人机会，投其所好，使其不断流露出可被利用的要素，从而暗中抓住把柄。如有人会针对当官者的喜好，用利益、美色等让其授人以柄。

案例

汉代朱博上任左冯翊后，得知尚方禁曾强奸他人妻子并贿赂功曹一事。朱博召见尚方禁，尚方禁做贼心虚如实交代，朱博便让他做自己的耳目。之后朱博又召见受贿的功曹，令其写下受贿劣迹，最后虽未惩处但让功曹此后尽心尽责工作。朱博巧妙地利用把柄，成功地控制了下属，为自己所用，达到了治理地方的目的。

在运用把柄计时要保持谨慎和理智，避免过度依赖和滥用。在与人相处时更应该注重真诚、信任和尊重，不能仅依靠这种策略来建立人际关系。

人情36计中把柄计的底层逻辑主要体现在以下几个方面：

心理层面

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