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第22章 六边形方案（第1页）

六边形方案

新希望智能化共享社区在历经诉讼波折后，声名鹊起，宛如一块强大的磁石，吸引着大量新人纷至沓来。社员数量如火箭般从人迅猛增长至20万人。这本该是社区蓬勃发展的黄金时机，然而，人口的急剧膨胀却如同一颗颗隐藏的炸弹，带来了一系列严峻的问题。

资源分配方面，压力陡然剧增。原本相对宽松的资源配置如今变得捉襟见肘，就像一块蛋糕，原本几个人分刚好，突然来了一群人，每个人能分到的就少得可怜了。信息反馈系统也陷入了困境，处理速度变得异常迟缓，如同陷入泥沼的车辆，挣扎着却难以快速前行。社员之间因为争夺有限的资源，矛盾日益频繁，摩擦不断升级，这些棘手的难题如同阴霾笼罩在社区上空，急需找到破解之道。

经验丰富的程序员小张（张芸芸）怀着对新生活的美好憧憬加入了社区。他满心以为自己即将踏入理想的生活乐园，却没想到现实给了他重重一击，新的问题如汹涌的潮水般向他涌来。

刚进入社区公共聊天群，张芸芸就被满屏的各种吐槽震惊得目瞪口呆。社员们的诉求、抱怨和建议像决堤的洪水，密密麻麻地充斥着整个屏幕。尽管社区配备的人工智能大数据算力相当强大，平时处理事务还算得心应手，但面对社员们千差万别的个性化需求，却显得有些力不从心，难以做到精准匹配。

一位素食者率先在群里抱怨：“这社区食堂的素食选项怎么这么少啊？每次我来都没什么可吃的，难道是我来得太晚了吗？”话语中满是委屈。

紧接着，一位作家社员也跟着诉苦：“我就想安安静静地写点东西，可这图书馆里整天吵吵闹闹的，人多得像菜市场，根本没法创作！”无奈之情溢于言表。

还有一位社员焦急地喊道：“要命啊！我都连续三天没预约上充电桩了，我的电动飞车电量都快见底了！”声音中透露出深深的焦虑。

张芸芸见状，立刻想运用自己的技术手段来解决这些问题，可一试之下才发现，面对如此海量信息的狂轰滥炸，智能系统也不堪重负，频繁出现卡顿现象。

午饭过后，张芸芸想去公共健身房活动一下。刚走进健身房，就因为一台抢手的跑步机和其他社员发生了争执。

一位坚持锻炼的社员紧紧护着跑步机扶手，满脸不悦地说道：“我提前预约好了的，你可不能插队！”

张芸芸皱了皱眉，连忙道歉解释：“不好意思啊，我是新来的，不太清楚需要预约。”

这时，旁边有人无奈地插话道：“大家都不容易，都在努力适应，可资源就这么多，确实很难让每个人都满意啊。”

一波未平一波又起，张芸芸接到了优化公共聊天系统的紧急任务，急需调用社区的高性能电脑开展工作。无巧不成书，农作物研究专家阮教授也在电脑前焦急地等待着做数据模拟实验。两人互不相让，局面一下子僵持住了，引得不少社员围过来围观。

张芸芸涨红了脸，气呼呼地抗议道：“我都等了一上午了，你们不能坏了规矩！”

阮教授也不甘示弱，着急地回应：“我的实验马上就要出成果了，急需这次模拟数据的检验报告，你们年轻人就不能通融通融吗？”

“我的任务也耽误不得啊，如果完不成，整个社区的信息系统升级都要泡汤了！”张芸芸据理力争，额头上冒出了细密的汗珠。

阮教授无奈地叹了口气，劝说道：“大家都是为了社区好，可资源有限，我们得一起想想更好的办法。”

从健身房到食堂，这一路走来，张芸芸深刻地意识到了问题的严重性。社员数量的激增使得原本就紧张的资源分配更加失衡。毕竟，像新希望这样的实验性社区在全球都是独一无二的，没有任何经验可以借鉴。

张芸芸当机立断，在公屏里@社长李明，把发现的问题一股脑地反馈了过去：“李明社长，现在的情况非常棘手，急需一套更高效的资源管理和分配系统。从电脑的使用到充电桩的预约，这些问题如果不解决，社区的运转就会出现大问题，社员们的士气也会受到很大影响。”

李明很快回复：“张芸芸，你反馈的问题我都注意到了。我们正在筹备建立一个资源管理中心，打算借助人工智能优化分配流程；另外，也在研究扩大基础设施，以满足日益增长的人口需求。大家再耐心等等，我们一定会全力解决。”

晚上，应李明的召集，社区骨干成员齐聚一堂。会议室里灯火通明，众人神情凝重，一场关乎社区未来走向的专题研讨拉开了帷幕，焦点集中在如何优化管理，解决人口增长带来的一系列难题上。

会上，张鹏率先发言，语气坚定，目光炯炯：“我们绝对不能走回头路，重新采用传统的按劳分配模式。大家当初选择加入这个社区的初心是什么？是共商共建共享！而不是搞等级分配那一套。我们之前在我家也讨论过人性的贪婪和自私，我一直主张无货币、无交易、无分配！就像狼群和羊群，如果狼太多而羊太少，怎么可能不发生纷争呢？”

刘涛听了，眉头紧锁，道出心中的顾虑：“张鹏，你的想法虽然很新颖，但是如果不通过贡献来激励社员，那社区以后的活力和进步从哪里来呢？社员们没有工作的动力，社区的发展就会像无源之水，迟早会枯竭的。”

王刚也附和道：“是啊，资源就这么多，如果不进行合理分配，社区肯定会乱成一团糟。大家心里都有一本账，谁也不想吃亏。”

人工智能工程师王伟提出了一个技术方案：“我觉得可以尝试利用人工智能算法进行优化分配，让每一位社员都能公平地享受到资源。算法可以实时监测社员的需求，然后进行精准调配，这样既高效又公正。”

自动化设备工程师董浩点头赞同：“没错，根据社员当前的需求和社区现有的资源状况，动态调整分配策略，肯定没错。让资源跟着需求走，灵活应变。”

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