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第89章（第2页）

除非荷露坊的销量能够在短期内有一个质的增长，不然就算拿下了工厂，也负担不起开销，还会拖垮荷露坊。

风险太?大了。

苏燕婉也知道，这件事有风险。可若是不拿下工厂，荷露坊也会被康健药材公?司打?压。

以康健药材公?司的资本实力，荷露坊根本不是对手，光是一个价格战就够荷露坊受的了。

以她?对康健药材公?司的了解，对绝不会只有这种方法?，而是会采取全方位的措施，甚至用一些不光彩的办法?来抑制荷露坊成长。

不能发展壮大的荷露坊，最终还是会走上破灭之?路。

不管是大夏朝还是这个世?界，做生意都讲究时机。

前面特?殊的十年，压抑了国人对美的追求，改革开放带来了一个井喷的成长，市场可以说是一片空白。

错过这个红利期，荷露坊就算能力挽狂澜，也一定会非常艰难，能不能在康健公?司手底下活下来都是问题。

坐以待毙不是苏燕婉的风格，既然如此，为什么不赌一把？

而且这其中可操作的空间很?大，留下工人后，很?多?条件都可以谈。况且这一局她?胜算很?大。

到时候，一个月生产五千盒丹参羊脂膏就不再是问题。

包间门被打?开，服务员送来了苏燕婉点的菜。

苏燕婉脑子里迅速把整个过程都跑了一遍，冯秀全重新?回到座位，“你真的愿意留下所有工人？”

苏燕婉没有直接回答，招呼崔昊坐下，给冯秀全备好碗筷，“冯叔叔，菜上来了，不妨坐下来慢慢谈。不瞒冯叔叔，荷露坊留下所有工人承担了很?大的风险，所以我有一些购买细节想和冯叔叔谈谈。”

第84章

夏有民还在隔壁包间等着冯秀全叙旧完回去，完全?想不到有人在隔壁包间截胡。

苏燕婉和冯书记大概说了一下自己的要求。

与?之前不同?的是，这次冯秀全?好说?话多了，当然前提是荷露坊愿意留下工人。

苏燕婉说要留下工人也不是无条件留下，毕竟这个时候的工厂因为是铁饭碗，有相当一部分人吃着?国家的饭混日子?的。

“荷露坊毕竟不是国营药厂，没法给工人们提供一个铁饭碗，但我会?保证对待原药厂工人和荷露坊工人一视同?仁，除非犯了原则性问题，不会?辞退。”

苏燕婉对什么是原则性问题也做了说?明，比如盗窃荷露坊机密，出卖工厂，或者消极怠工严重?等等。

对这一点?，冯秀全?能理解，也没有异议。

“我不会?要求荷露坊像其他国营企业一样不能辞退员工，只要苏同?志能给工人们应有的待遇，对他们和荷露坊自己的员工一样就行。”

冯秀全?也明白，药厂之所以连年?亏损，除了历史遗留原因，也有部分员工消极怠工的原因。

苏燕婉眉眼弯弯，“冯叔叔你放心，荷露坊购买了工厂，原来?药厂的员工就成了荷露坊的员工，享受的是荷露坊员工的待遇。”

说?到这，苏燕婉朝崔昊使了个眼色。

崔昊上前，拿出公文包里?的员工手册，翻到员工福利待遇这一板块，递给冯书记：“这是荷露坊的员工福利待遇，冯书记可以看看。”

冯秀全?简略扫了一眼目录，心里?大概有数了，“这本员工手册我可否先借我？”

崔昊点?头?，“不用借，这本是我们送您的，冯书记看完，绝对不会?后悔您今天的决定。”

隔壁夏有民还等着?冯书记，冯书记也不能留下太久。

两人大致碰了碰彼此的想法，达成了大方?向的共识。

约好了下次见面的时间，冯秀全?便要离开。

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