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第212章 最佳新秀（第2页）

其内容是：一名球员必须参加常规赛总场次70%以上的比赛才有资格被列入统计名单，那就意味着常规赛最少出战58场才有资格参与单项奖的评选。

如果出场次数不足58场（或70%），那么必须将整体数据除以58场（或70%）来参与排名。

虽然常规赛mvp、dpoy等一些列重磅奖项与自己无关，但这也没妨碍林溯继续浏览，他要将现实信息与脑海中的记忆相印证。

与他记忆当中一样，本赛季的斯蒂芬·库里成为了nba历史上第一位获得全部第一名选票的常规赛mvp，而且这也是库里第二年蝉联mvp的称号。

至于最佳防守球员（dpoy）称号则由“卡哇伊”伦纳德蝉联。

“最佳第六人”则是被“克六”贾马尔·克劳福德获得，这也是他职业生涯第三次获得此称号，可谓是实至名归。

本赛季“进步最快球员”的获得者与林溯的记忆一致，是开拓者的cj·麦科勒姆。

而本赛季的“最佳教练”则是毫无意外，评给了带领金州勇士打破常规赛最佳战绩的史蒂夫·科尔。

2015-16赛季nba的最佳阵容同样出炉，评选名单如下。

最佳一阵：斯蒂芬·库里、拉塞尔·威斯布鲁克、科怀·伦纳德、勒布朗·詹姆斯、德安德烈·乔丹。

最佳二阵：凯文·杜兰特、德雷蒙德·格林、德马库斯·考辛斯、克里斯·保罗、戴米恩·利拉德。

最佳三阵：保罗·乔治、拉玛库斯·阿尔德里奇、安德烈·德拉蒙德、克莱·汤普森、凯尔·洛瑞。

其实所谓的“最佳阵容”，就相当于打工人中的“最佳员工”。

nba的“最佳员工”可不止是荣耀感拉满，同时还影响到签约顶薪合同的区间。

按照nba最新达成的劳工协议规定，球员们的顶薪因工作时间不同，顶薪的上限也不同。

比如0-6年是工资帽的25%，7-9年是30%，10+是35%，这是常规规定，但是对于优秀员工来说，就有点不合适了。

比如还在新秀合同的“风城玫瑰”罗斯，他在新秀合同期就拿到了常规赛mvp，所以nba就出台了指定新秀条款（罗斯条款）。

旨在鼓励新秀合同中表现出色的球员，续约时能够得到超过第一档顶薪，而不超过第二档顶薪的薪水。

届时球员与球队可以协商顶薪百分比（25%-30%），球员需要在新秀合同中满足以下条件中的任意一项即可：

一、球员必须是自己球队选中的，即将进入新秀合同第4年。

二、最近一个赛季入选最佳阵容（一阵、二阵或者三阵）；或者前两个赛季都入选最佳阵容（一阵、二阵或者三阵）。

三、最近一个赛季成为最佳防守球员；或者前两个赛季都当选最佳防守球员。

四、最近一个赛季成为最有价值球员；或者前两个赛季都当选最有价值球员。

所以说，能够进入最佳阵容既是荣誉，同时还有实质性的奖励，而且这也是为什么有些球员在合同年表现就格外卖力的原因。

……

东、西部的决赛还没有开打，媒体记者们已经忙疯了，因为这些奖项有太多可以大书特书的地方了。

稿费，这都是泼天的稿费！

只是当有些记者致电想要采访林溯的时候，被热火的管理层无情拒绝。

开什么玩笑，与骑士的大战在即，他们怎么可能让队内的核心球员浪费时间去接受什么采访。

有这个时间，多进行一些练习说不定就多一分战胜对手的机会……

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