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职业:电商小微企业老板(待升级)
技能:
市场嗅觉:(精通01500(+))
核心业务:(精通159500(+))
财务管理:(精通03500(+))
识人之明:(精通05500(+))
技能点:5
市场嗅觉最终还是没能自然升级,而是被吴舟手动升级,不过也没关系了...
至少攒下来了5个技能点...
在吴舟这边,在公司里正式宣布李思思职务的时候,吴舟的职业面板也就跟着变了。
职业:企业家
技能:
洞察力:(入门05200(+))
决策力:(入门09200(+))
信任赋能:(未入门93100(+))
资源整合:(未入门31100(可升级))
吴舟粗略一看。
洞察力,在吴舟看来,应该就是市场嗅觉的升级版。
决策力,顾名思义应该就是决断能力...
再就是资源整合,这个词吴舟记忆里好像是在互联网上听说过类似整个资源,然后不明觉厉的案例,也不知道是不是那种?
而且就这玩意自己进度最低,换而言之,在系统看来,自己在这方面最差了...
想不太明白,不过吴舟也没有贸然就直接升级了,技能点虽然多,但真到用的时候,还是不够的...
想要升级到精通以上,需要的进度点太多了...
当下自己有系统进度显示,后续自己多注意注意系统进度变化,没准就能摸清楚这块儿进度应该如何提升。
除此之外的话,吴舟觉得也可以通过网络渠道,或者是一些人脉关系,多和那些成功人士多聊聊...
没准也会有所收获。
随后吴舟在会议室内又进入到了工作状态,主要还是招人,线下渠道招人...
就这样一天时间过去,一个个的员工喜笑颜开的准时下班了,但李思思却依旧还是坐在自己的办公位上,此刻她的那台电脑显示器上,记录下来了,她今天看到的公司这边的问题...
当然了,这些问题,她并没有第一时间就将它们反馈给吴舟...
毕竟之前公司发展得如此之快,如此"成功”,她不过是新来公司而已,对公司的运转方式,逻辑都不熟悉,这个时候,她提出的观点就真的合适公司,就真的更好吗?
所以她只是记录问题,然后她尽可能地最快速地熟悉了公司流程之后,再去验证自己看到的这些问题是否是真的“问题”。
“叮..”李思思的微信突然来了一条消息。
她拿起了手机看了一眼...
“下班了,走吧,回家!”吴舟的消息。
李思思看着这简单的一句话,原本皱着的眉头这会儿却是舒展开来,脸上也是露出笑容,但“回家”还是让她想到了一些“少儿不宜”的画面...
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