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跟高校实验室差不多?，不过?这里的科研氛围更好，正式员工都是海内外各大名校毕业的大牛，跟实习生没?有竞争关系，问他们什么，他们都很?乐意解答，学?东西比在学?校里快很?多?。
实习生还要协助研究员完成实验、数据分析等工作，看看研发组之前的各种?项目书寻找改进的地?方?，为公司提出新的研究思路和创新点。
总之，大公司的人才资源和场地?设备就摆在自己面前，就看自己要不要内卷自己。
不想内卷的话，实习生的工作还是很?轻松的。
一天工作八小时，周末双休，没?有加班，下午5点一到就可以走?人。
话又?说回来，这些名校高材生如果想做轻松的实习工作，又?怎么会费劲巴力闯过?层层面试考核，进大企业的高级实验室实习。
实习期间如果不产出一些高质量成果，不发表一篇一作研究论文，开学?回校好意思见同学?吗？
学?霸的世界充满闻不到的血腥味。
再多?说几?句实习生的工资和福利。
阿尔法正式员工的工资构成因素有很?多?，但实习生的工资是固定的，本科四千，硕士六千，博士一万，统一发人民?币。
有发表过?论文只在面试中有优势，公司不会因为一个本科生比硕士生多?发表过?两篇论文，就给?本科生高于硕士生的实习工资。
福利方?面，香港这边的实验室不包食宿，每月有发一定额度的消费卡当?做补贴，员工在外面可以刷卡吃饭。
乔英要不是有富得流油的男朋友托底，她拿四千块的工资在香港怎么生活？
别说租房子，棺材大的床位都租不到，还要倒贴钱在香港实习。
以上。
实习第一天没?什么事?做，就是熟悉熟悉工作环境和同事?，加几?个工作群。
真算起来，乔英是陈观招进来的。
她上班后陈观却没?有对她表现出多?么的熟络，一上午跟她说的话不超过?五根手指头。
工作间隙有看到她，也只是浅笑一下，一副公事?公办的态度。
陈观身?上有一种?温柔的邻家大哥哥气质，也有一种?冷淡的气质。
乔英观察他在同事?中间的人缘不错，心想他的底色应该是温柔的，冷淡只是高智商人才的通病。
智商高的人，普遍会显得孤傲，落到别人眼?里就跟冷淡差不多?。
中午十二点下班，有一个小时用餐时间。
有些同事?会叫外卖在实验室休息间吃，更多?的同事?喜欢结伴去附近餐厅吃，当?做放风。
超星实验室今夏一共招了八个暑期实习生，实习生里面有活跃分子带头把其余人喊出去一起吃饭，大家互相认识一下，再拉个实习生群。
其中有两个硕博实习生本科就读于A大，直接把乔英当?成自己的小师妹。
经由两位师兄的嘴，乔英得知陈观本科也就读于A大，是当?年15岁就被A大物理系录取的少年天才，本科读完被保送到美?国高校读硕士，直到读完博士才回国在香港工作，这些信息跟乔英之前对“他是数理圈天赋型选手”的推测差不多?。
吃到一半，越北杰打来微信视频。
自己初入职场的第一顿同事?聚餐，他来捣什么乱，真的是。
乔英拿着手机跑到餐厅门口，只跟越北杰腻歪两句就把他老大哄走?了。
前面“捣什么乱”是女尊文，后面“把他老大哄走?”就变成了女卑文，乔姐在亲亲男朋友面前主打一个好女不吃眼?前亏。
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香港的下午茶文化是受到英国殖民者?的影响，随着时间的推移，现在变成香港人生活中不可或缺的一部分。
超星实验室有相当一部分员工是香港人，于是设置了下?午茶时间，当成是一种员工福利。
下?午三点，半小时，算在上班时间内。
这么一算，他们一天就上班7.5小时。
这么爽，良心?真的不会痛吗？
Emmm，不会痛。
下?午五点停车场，越北杰抱胸靠在自己的百万奥迪上吹泡泡糖等?亲亲女朋友下?班，眼?睛时不时就要瞥一下?陈观那辆三十万的比亚迪。
他今天中邪一样，脑子隔段时间就要想?象一下?乔英跟陈观在部门里“眉来?眼?去”的工作场景。
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