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第855章 瓶颈（第2页）

但是考虑到被告人周志学在整个事故中起次要作用，其犯罪情节轻微，不需要判处刑罚，可以免除刑事处罚。依照《刑法》第二百三十三条、第三十七条之规定，判决：被告人周志学犯过失致人死亡罪，免于刑事处罚。

“太好了，周志学媳妇没请伱吃顿饭，表示感谢？大早上的打车去县里开庭。”周颖笑呵呵的问道。

“请了，宣判完后，周志学媳妇对我一个劲儿的说感谢的话。然后在县里的大饭馆请我吃了顿大餐。就是不知道检察院会不会抗诉，等判决下发后再说吧。”孟广达回道。

“好，邓庆霞来电话了，我去接下，估计是来感谢我的。”正在二人说话之时，周颖的手机响了。

此后不久，一审判决书发了下来，被告人周志学未上诉，检察机关也未抗诉，判决发生了法律效力。

……

办公室内，方轶坐在沙发上，看着四周或坐或站的四名团队成员（因为编外人员伍庆辉考完试后去放飞自我了，所以只剩周颖等四人）。

“这段时间大家都辛苦了，咱们团队连续接的几个案子都取得了不错的结果，马上要十月一放假了。团队决定给每位律师发五百元的商场购物卡。

另外，明天周五晚上咱们聚餐，好长时间没团建了，咱们聚一聚，聊聊天，放松下。”方轶笑呵呵说道。

“谢谢方老大。”周颖带头表示感谢。

“师父，咱们是自己聚餐还是与其他公司一起聚餐？”云乔贼兮兮的问了一句。

众人一听立刻明白过来，之前每次聚餐都是与云雾茶庄或者茶社的人一起，这次不知道是不是又要搞大团结。

“咱们自己聚，这次聚餐大家可以带家人过来，明天中午前把要来的人数报给云乔哈，下班后，咱们去吃自助餐。

行啦，就这样，云乔把购物卡发给大家。”方轶吩咐道。

方轶让大家带着家属一起参加聚会，是想尝试让团队的律师家人之间相互认识，相互熟悉下，以便增加团队的凝聚力，让大家有归属感。

这么多年方轶参加过不少同事聚会和团队聚餐，说实话大多时候是走走过场，让大家改善下伙食，根本起不到应有的作用。

所以方轶才想趁着团队还很弱小的时候，更多的培养大家对团队的归属感，和律师家人对团队的认可，让团队更像一个大家庭，而不是一个简单的工作组合。

当然这只是方轶的设想，能不能实现不好说。毕竟很多时候，理想是丰满的，但现实却会不断的打嘴巴。

而方轶提出让大家带家属聚餐还有另外一个想法，那就是想让云乔把云梅带来，这样一来后者与小志接触起来会显得更自然。这也是云梅给方轶出的主意。

其实方轶与云梅的关系已经发展到了一个瓶颈，这个躲不开的瓶颈就是方安志。如果想突破瓶颈，就得跟方安志谈，方轶和云梅都没有想好怎么谈，都怕影响了小志的学业。

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