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第7章（第2页）

他语气里有点不以为然的味道，“再挑的话，过了40岁生不了小孩，可就真的没人要了。”

曲琮觉得自己分裂成两半，一方面她听到朱律师挑元律师的毛病，有些不可告人的舒坦，另一方面又觉得朱律师的言论简直荒谬，女人的价值可不是由生育来界定的，再说‘没人要’这说法就可笑，李铮再优秀也不能对元黛挑挑拣拣，更别说还要在她手底下混饭吃的小虾米朱子强了。

当然，她自己也有点好笑，只见了李经理两面，她拿什么来在意这些，李铮甚至没正眼看过她，估计在他眼里，自己脸上没有五官，就写两个大字——‘女的’。朱律师有句话说得不错，李经理的条件太优异了，家里资产至少是十亿级别的，本人又高又帅又聪明，曲琮虽然也不笨不穷，但和他比起来，简直平庸得令人伤心。

他当然会更注意元律师了，元律师虽然已经39岁了，但看着那么年轻，和俞飞鸿似的一点都不显老，不过她没见过明星本人，不知道现实中看了感觉怎么样，嗯，听说JS医院很多明星出入，不知道元律是不是也会去那里做美容什么的，又是怎么拉到这个客户的……

“你在想什么，为什么一直盯着我看？”

“我在想你是怎么拉到JS这个客户的。”曲琮惊了一下，她脱口而出，也是真的刚好想到这里，“我最近在做他们的合同审查书——”

“哦，刚经过他们医院是吧？”元律师也跟着往车窗外看了一眼，她笑了，“JS骆总是我的好朋友——我们去年开始搬到江对面了，以前就在隔邻的办公楼，她经常来找我一起吃午饭的——格兰德的资料你看了多少？”

会闲聊两句，已经代表元律对她很另眼相看了，曲琮也不敢多打听，在心底暗暗羡慕一下元律的交际能力罢了，吐吐舌赶紧交作业，“今年的项目大概都看了一下，因为是没有特定范围的碰头会，没有做深入研究。”

她只有一晚上的时间来看资料，如果要看得细只能牺牲睡眠时间，没必要为一个只是跟去混经验的例行会议分配太多精力，元律师也没有不满的意思，只是嗯了一声，“都看出什么了？”

这种问题可能是没有任何意义的，只是想要考察一下律师的综合能力——读文献的能力，解读问题用意的能力，以及临场组织的能力都会被考量，上司想要知道什么，是公司内部各部门的权力关系，还是公司本身的运营状况？又或者是公司涉足的高风险区域？曲琮被这样考量过很多次，一般来说惯用的套路是，不管她回答什么，上级律师都会露出哂笑，仿佛在嘲笑她的无知，随后再从容说出这份工作中真正需要注意的点。

这种下马威101无非就是在炫耀自己的权威而已，通过新人的慌张来获取自信，元律师从来不玩这一套，曲琮结结巴巴地说了一些格兰德的业务范围，还有子公司格兰德泰克接下来可能的业务动向，华锦在其中可能获取的新增业务，她听完了只是平静地点点头，“还不错。”

这就是对曲琮能力的认可了，紧接着她问，“关于格兰德，你有什么想问我的？”

曲琮之前就有感觉，这问题让她更确定了一点——虽然例会也不用去太多人，不过这次元黛就带了她一个，极可能之后她会正式加入格兰德的常年法律顾问组，毕竟她现在已经转正了，手里还没个主要项目，这种常年法律顾问的活有一大部分都很琐碎，难度却并不高，很适合由一年级生来负责。

如果是这样的话，这个问题要问得慎重一些，她看了看元律师，老板还是和往常一样，美丽又有点儿慵懒，她松弛地半闭着眼睛，不过曲琮可以肯定老板正不动声色地打量着自己，这也是她随堂抛出的小考验。如果在这种小测验里再三失败的话，就会被视为没有培养价值，然后被抛弃掉。

当然，如果连这是考验都看不出来的话，这种性格是不适合进入律所工作的。

“在格兰德，我们最需要重视的是谁？”

思忖片刻，她还是把这个问题排在第一。而老板的反应也证明她没做错——元律师欣慰地一笑，她望着曲琮的眼神中分明带着赞赏。

“看来你学得确实很快。”她说，“这确实是个很重要的问题。”

“格兰德集团这几年在亚洲非常活跃，我可以不夸张地告诉你，格兰德泰克贡献了去年我们整个团队30%以上的利润量。对天成来说，他们也是很重要的客户，可以这样说，格兰德手里的业务量足以养活一个中等规模的律所，所以你可以想见他们选择和谁签定法律服务合同这一点有多么重要了。目前来说，格兰德在亚洲的法律业务都由他们分管亚洲区的法律中心副总监负责，这个人姓纪，纪总监半年在亚洲，半年在格兰德总部，她也是我今天出席例会的原因——上两个月她一直在美国出差，我们已经很久没见了。”

纪总监是他还是她？曲琮神情有丝疑惑，元黛看在眼里，她笑了笑。“她同时也是我和简佩在H大读书时的同学，她叫纪荭，是非常少见，能打破海外公司玻璃天花板成为高管的亚裔女性——你从前听说过她的名字吗？”

确实，能在跨国企业做到法务副总监级别，突破的是外籍、亚裔、女性这三重天花板，纪总监一定是非常有能力也非常了不起，感觉可以算是杰出校友那级别的人物了，但曲琮是真的没有听说过她，这也是她和那些名牌毕业生之间的差距——元律师和简律师可以通过留学人脉拿到这么好的业务，她们的后辈也可以轻松地从校友录了解到这些杰出校友的存在，但她对此一无所知。她摇摇头，掩饰着自己的失落，“看来我等会可以近距离瞻仰大神了。”

元律师一直在看着她，好像在称量曲琮的斤两，她笑了笑，“这尊大佛可不好伺候，她要是不满意的话，我也护不住你，你可要小心了。”

虽然没有明确许诺，但这也等于是明说了，看来元律师的确有意把格兰德业务的一部分交给她负责，曲琮又惊又喜又慌，元律师看在眼里，不禁失笑，她火上浇油。“小成要是知道，肯定妒忌得要发疯，球权现在在你，该怎么做，你明白了吗？”

第12章首秀

这社会上有些针对女强人的偏见，而且信奉者不少，女上司难相处，脾气阴晴不定等等。但其实曲琮生活中接触到的女强人不少，她的大学教授，她妈妈，当然还有元律师和简律师，她们都在自己的领域有过人的成就，完全算得上是女强人，也有力地证明了女强人并非个个都难以相处（曲妈妈只在曲琮有自己想法的时候变得很可怕），不过纪总监对纠正偏见可能没什么帮助——如果说元律师看起来十分不好伺候的话，那么纪总监就是一百分的不好伺候。

不知道这和她在外企有没有关系，曲琮发现在国内工作的女性还是很希望强调自己的女性特质，比如说简律师，她的妆容乃至衣饰都毫无攻击性——曲琮认为在职场上，选择的衣着传递的是一种态度，你希望给客户的第一印象是什么，就会选择什么风格的衣物，简律师希望客户能看到一个性格温和配合度高的律师，元律师嘛，她是那种给人职业精英感，可靠感很强的穿着，但又不失一丝尖锐的个性，也许是希望在合作中能把握住一定的主动权，让客户对自己的强势有一丝先决印象。

纪总监她对外是甲方，对内又有一丝纪检委的味道，自然处处要彰显强势，而且她在海外工作得久，是三个老同学之间最西化的那个——她画红色眼影，在颧骨处打了阴影，曲琮几乎从来没在国内看到有女人强调自己的高颧骨。纪总监的妆容衣饰处处都有攻击性，而且她不忌惮展示自己的成熟，这是一种和国内背道而驰的审美，曲琮想她大概已经可以算是大半个外国人了。

“那么今天我们主要想谈的是对正佳的收购案，去年的尽职调查因故中断之后，现在可能要在下个月重启……”

纪总监看起来也和美剧里的女高管一样，冷漠而又充满权力感，她没有说话，漫不经心地听着别部门高管对元黛解释着公司的需求，格兰德在国内的动作很频繁，他们去年主导了两三起对小公司和工作室的并购，当然也就意味着大量的尽职调查和法律文书工作，这其中需要法务中心和事务所合作的地方很多，“正佳那边的诉讼已经进入尾声了，但我们还是希望能在合同审查中注重专利风险，他们不止和一个教授合作……”

元律师耐心地听着，曲琮负责操作录音笔，她在笔记本上敲着一些关键词，假装自己在做会议记录，大部分心力还是用来观察上司们，同时做出自己很靠谱的样子。纪总监偶尔会投来一瞥，眼神凌厉，充满了压迫感，但曲琮也不知道纪总监是对所有人都这样，还是对她特别严厉，有点看不上她来负责格兰德这块的琐事。

元律师从容不迫地应付着客户的顾虑，“我们可以安排一个小组过去出差一周，应该是足够发现问题的，不过这种专利纠纷很难完全避免，你们可以考虑加购一份保险，叫精算师一起过去计算一下保额，这样成本会更加可控。”

法务部的骄兵悍将都停下来请示性地看向纪总监，纪总监闭着眼想了想，点点头，“可以先让他们过去看一下。”

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