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第35章（第1页）

【军事指数】：804

【兵力】：乞活军26人、轻骑兵45人、弓兵71人、弩兵48人、轻步兵100人（正在招募）、乡勇524人

【气运指数】：风水宝地

【农田面积】：11583亩（还在持续开垦中）

【城防工事】：木栅栏（一级）、狩猎陷阱×50（一级）、木箭塔×10（二级）

【距离升级一级镇子所缺繁荣度】：675

……

夏村人口增至3000人，几乎占了七座村庄一半的人口，依然是张华最重要的领地。

攻打金兀术折损了不少兵马，张华重新招募士卒。

蜀汉武将廖化被张华派去驻守金村，抵御绿林军的兵锋。

金村有500户人口，也有初级步兵营、初级弓兵营、初级骑兵营等兵营建筑，可以自行招募兵马。

不过金村村正需要收到张华的行政命令，才会募兵。

廖化没有募兵权，只负责征战。

张华计划将兵力扩张至1000人，其中，金村300人，宋村水寨100人，大阳村100人，夏村500人。

另外三座村庄，无需常驻士卒，只要有一队乡勇维持治安即可。

“刘老，你张贴告示，招募村吏，但凡有才华者，可毛遂自荐，听候任用。”

张华让刘齐苏在村子里张贴告示，选贤举能。

领地人口多了，管理起来越加复杂。

只有几百人口的时候，张华甚至可以叫出每个村民的名字，然而夏村人口3000，领地总人口7000，张华不可能凡事亲力亲为，这个时候就要开始招募各种官吏，为将来升级为城镇做准备了。

领地面板并不显示领地里有哪些人才，而是发现了人才以后，才会显示在领地面板里面。

另外，历史上的名人终究是少数，各个村子的村吏多数是无名之辈，会识字、会办事即可。

因此，还是需要建立人才选拔机制。

察举制、科举制都是古代的人才选拔制度。

在领地规模不够大时，推行察举制、科举制效率不高，张华直接张贴告示，实行自荐制。

张华挑选村吏的要求很简单，一是要识字，二是有能力，三是品德过关。

说不定还能惊动隐藏在村子里的名人。

有些大人物穿越过来以后，选择改名换姓，从此隐居。

也有大人物穿越过来，不幸遇到流寇山贼，就此丧命。

“在夏村附近的山林，兴建一座中级伐木场。如此一来，夏村就有一座中级伐木场和一座初级伐木场，产出的木材勉强足够兴建民宅和其他建筑了。”

张华获得中级伐木场图纸，可以花费资源和劳力将初级伐木场升级为中级伐木场，也可以选择兴建一座崭新的中级伐木场。

考虑到夏村人口暴涨，将来还要木材建造各种建筑，于是张华将夏村的伐木场、采石场、采矿场等资源建筑全部增加到两座，甚至是三座。

夏村有铁矿、铜矿、山林、河流、平地、马场等基本资源，在升级到城池之前都无需担心资源不足的问题。

这一点，也是许多坐落在平原上的村子难以解决的问题。

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