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第17章 转技术岗任工程师（第2页）

但如果整个轧钢厂的其他环节，都能总结出类似的优化模式，使全厂整体产能得到提升，

那意义就不容小觑了。

进一步推广至全国所有轧钢厂，甚至是其他可以通过优化升级提高产能的行业，

那将是极为重大的贡献。

甚至可以说，如果真能达到那样的效果，陆恒凭借此举成为劳模，走上颁奖台接受奖章，也绝非不可能之事。

不过要达到那种程度的效果，显然还需时日。

当前陆恒最为关注的，还是先确保眼前的成绩得以认可，为自己未来的晋升积累资本。

“果然还是年轻人思维活跃啊。”

“我们的思路有时过于固化，认为沿袭过去的生产方式就不会犯错。”

“却没有认真思考过，是否有办法对既有的方式进行改良。”

“正如小陆现在提出的，仅仅是调整了生产过程中几个看似微不足道的步骤，就使得效率大大提高。”

“可以说，小陆的这一创新之举，值得给予高度赞誉和嘉奖。”

“不仅是对他个人功劳的肯定，更是对他这种思维方式的表彰，值得全国各行各业的企业广泛借鉴和学习。”

一些来自其他车间的主任，在目睹了具体的操作过程后，纷纷对陆恒投来关注的目光。

有人真心认为他表现出色，频频点头表示赞许。

有人则心中略不服气，觉得这只是改动了几个步骤的小改进，谈不上有多大的功劳。

人各有异，陆恒自然也无法左右每个人的想法。

幸运的是，厂里几位最高层的领导，

包括负责组织建设的厂长，主管生产的副厂长，都对他的做法给予高度认同，甚至明确提出要对他进行嘉奖。

他们在更高的层面审视问题，深知这样的模式若能深入挖掘，

完全有可能在全国范围内推广，产生深远的影响。

届时，红星轧钢厂也将因此名声大噪，成为全国瞩目的明星企业。

再者，先前提出的绩效考核模式亦是如此。

从前几日提交的数据报表来看，这条生产线的产能已经明显高于改革前，实现了大幅度的提升。

随后，陆恒又开始向厂里的高层们演示安全生产手册中的内容。

整个过程中，他更是亲身实践，亲自操控机器设备。

以此来证实他之前所言不虚，他对所有机器都了如指掌，并且能够实际操作。

“这本安全生产手册，的确有广泛推广的价值。”

“安全生产工作，任何时候都不能掉以轻心。”

“最大限度地消除安全隐患，就是一项巨大的贡献。”

随着两位厂长再次的赞扬之声，一些随行参观的车间主任们心中泛起一丝酸意。

这位年轻人，才当上班长没几天工夫，就屡建功劳，频频获得领导赞赏。

简直是平步青云啊。

唯有第二车间的主任林国华，脸上流露出一种自豪的神色。

陆恒越成功，就越能证明他当初推荐陆恒担任车间班长的眼光独到。

况且，这次安全生产手册的编制工作中，他也有所参与，自然也沾染到了荣誉的光环。

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