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第142章（第2页）

冷阳抱着保卫福满堂的心态来谈判，宗旨是避免争吵，试探对方想法，镇定地问：

“这些天华夫没少威逼利诱你吧？都给你开了什么条件？”

“他们说愿意开价1200亿收购我手里所有的股份。”

“那你是怎么打算的？”

“福满堂被你搞得声名狼藉，已经是个赔钱货，我拿到这笔钱，可以轻轻松松另起炉灶，东山再起。”

姜开源答话时紧盯冷阳，显然正关注他的反应。

冷阳悄悄捏紧拳头，严肃警告：“你和华夫打了十几年交道，应该了解他们的习性。他们在中国搞本土化，目地是研究中国市场的软肋，寻找法律漏洞，通过设置契约陷阱控制国内的民营企业。你就是中了他们的圈套，才让福满堂变成他们谋取不公平交易的平台。还算你脑子活泛，早早发展非合资企业为自己松绑，其他那些被华夫当做战略资源占有的品牌大部分都破产消亡了。今天你要是让他们收购了福满堂，这个商标不久之后就会步那些企业的后尘，不是被束之高阁，就是被他们吸干最后一滴血再彻底毁灭。福满门是个延续百年的老字号，拥有数万员工，你身为一个中国企业家应该有起码的责任意识，不能把无数人拼搏二十多年建立起来的市场拱手让给外国人！”

近些年跨国公司争相并购中国各地行业的龙头企业，廉价收购这些企业的优质资产、独有品牌、核心技术和制造能力，将其纳入合资企业，控制企业经营权，最后逐步迫使中方退出，最终达到消除潜在竞争对手，垄断市场的目的。

外资一旦控制了经营权和购销渠道，企业总会出现连年亏损。这在商界是心照不宣的秘密，直接目的是“转移价格，用以避税”，还有更深层次的目标：拖垮企业，亏掉东道国拿来合资的资产、资源、坏境、国计民生的基本物资和设施，使得巨额隐蔽收入向国外流失。对中国的危害是半数以上员工丢掉饭碗，政府背上沉重负担，国家多年培育的行业技术自主创新平台被瓦解，丧失与外资企业抗衡的能力。

这些情况姜开源都明白，看他克制不住隐隐显露激愤，立马讥笑：“你们一直骂我是唯利是图的小人，那心里就该有数，用这些大道理教导我是不起作用的。”

“你真要把福满堂卖给华夫？”

“你要是能拿出1200亿，也可以参与竞价。”

“……姜开源，我到底还是高估了你，你不止没节操没底线，根本就不配做人！”

冷阳含恨欲走，姜开源大声喝止：“站住！”，慢慢起身来到他身旁。

世间可能再没有一对似他们这般壁垒分明，冰炭难容的父子。

“知道我为什么选在今天让你来？”

姜开源问得蹊跷，冷阳狐疑不答，静默一阵，秘书敲门传话，说华夫集团的亚太区总裁麦文哲到了。

冷阳顿时紧张，以为姜开源要当着他的面出卖福满堂，即刻狠狠瞪视他。

姜开源淡定道：“你不是自诩很了解我吗？现在就让你再了解得更多一点。跟我来。”

他领着冷阳来到会议室，麦文哲和几名随行人员稳坐不动，等他走近才懒洋洋起身与之握手，态度十分轻慢。

冷阳一露面就被他们认出来，麦文哲怀着戒疑打量他，微笑：“姜董事长，这位先生叫冷阳吧？听说是你与前妻的儿子。你不替我们介绍一下吗？”

姜开源顺手剽窃他的笑容：“既然都认识，就别费事啦。你不用紧张，今天我们该怎么谈就怎么谈，他是来旁听的，做不了主。”

他同时向双方示威，冷阳努力不让眉头起皱，即使失败也不能丢失尊严。

麦文哲与姜开源多次较量，口舌已焦枯，但由于冷阳在场，不得不重复过去的套话。

“姜董事长，我们非常尊重你这些年来对福满堂的发展壮大所做出的贡献，但也相信，一个良好的品牌要持续发展不能单靠个人的力量，需要更完善的管理团队、所有员工和合作者的共同努力。我们华夫集团很珍惜这十多年来福满堂合资企业全体员工和经销商的辛勤努力以及无私奉献。作为福满堂合资企业的主要股东，我们过去、现在、将来都会始终如一地支持福满堂进一步向前发展。本次争端都因你违约而起，对合资企业股东和员工的切身利益造成了严重伤害，虽然不得已采取了法律手段，但我们始终希望通过更温和的合理合法的经济方式解决问题。上次我派代表向你详细介绍了我们的收购方案，只要你认可，资金将很快到位。”

姜开源冷哼：“福满堂每年的净利润近500亿，你想用1200亿收购整个集团，这买卖未免太便宜了。”

麦哲文下意识瞟了瞟冷阳：“这半年你和福满堂遭遇的困境我基本都清楚。由于你和冷先生之间的矛盾，福满堂的商业价值已大打折扣，接下来还将应付我们在美国提起的诉讼，以及向斯德哥尔摩商会委员会申请的仲裁。如果你坚持反对并购，福满堂和你个人的处境将继续恶化。这1200亿只是转让股权的收益，我们承诺并购以后你还能继续担任福满堂的董事长，管理集团运作。我们拥有足够的资源，随时能通过直接投资来支持子公司，而且对中国政府有着长期的投资承诺，一定会保证福满堂所有员工和全体经销商的切身利益，让福满堂取得持续稳定的发展。”

冠冕堂皇的空话听得冷阳很不耐烦，他有过不少陪民企老板与外资洽谈的经验，熟知老外资本家的套路，无论实力大小统统一个德行：骗人不眨眼，咬人不留情。

姜开源漫不经心听完，点起一支烟，嘲谩道：“我先说说跟你们合作这16年的感想吧。这16年里我名分上是董事长，但你们任何一个小董事都能随时钳制我。一边严格要求我完成你们提出的年利润增长率，一边又对我处处设限。我每一项经营活动都得先向你们提可行性研究报告，等待董事会批复。你们那些董事平时神龙见首不见尾，我等批复经常等到黄花菜都凉了。要是不向他们报告擅自执行方案，他们会马上跳出来捣乱。要是遵守规定拉低了工作进度，完不成目标，他们又会骂我经营不善。这16年我天天被这帮人拖后腿，能活到现在都不知掉了几层皮！还有，你们的人根本不懂中国市场，捕捉不到商机，除了每季开一次董事会要我们汇报经营状况、分析市场形势、提出下阶段运营方案，其他时间基本看不到人影。我敢说他们可能连下属几家合资企业的大门开在什么地方的都不清楚。这种既不想承担风险，又不愿履行责任，只想着抢夺别人劳动果实的合作者要来有什么用？”

麦文哲当即批评他言辞偏激。

他光火之下利落地摆证据：“你们的人对我们提出的发展项目总是不满意，不肯投资。等我们自己投资，产生了效益，又死皮赖脸硬挤进来，说白了就是让我们承担前期的投资风险。再不然就是看我们每个项目都很成功，当年投资当年产生效益，好不容易愿意做前期投资了，但投了之后见短期内收益不大又强行退出，给我们摆烂摊子。洛阳的八宝粥项目就是个例子，当时你们非要我们把股权买回去。我们的合资公司是2011年6月成立的，你们却要求我们把合资前5月份的利润也分给你们。这些年你们根据技术服务协议从合资公司拿走了9亿多技术服务费，却没提供过任何技术服务，连我们要筹建一个研发中心，想去华夫总部参观考察，你们都要向我们的陪同人员收取每人2万欧元的陪同费，要是接受培训还得每人再付2万欧元的培训费。我们和你们在越南合资的咖啡厂至今仍在亏本，你们连报表都难得发给我们，而且从设备选型、配方工艺到安装调试、产品质量检测都是我们无偿派人解决。这些零零碎碎的例子太多，我怕当面一笔一笔算起来你脸上挂不住，回头让人列份清单给你慢慢看！”

麦文哲老脸已红，咳嗽道：“姜董事长，我不介意听你发牢骚，但你应该多考虑自身的处境。”

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