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第490章（第1页）

“行，你放心吧，这是为我们好的事情，我哪能不经心。”许辉点了点头。

他说的话，可不仅仅是当着刘半夏的面故意这么说，其实这也是大家伙心中普遍的想法。

也不能说是急救中心的这些人排外，跟刘半夏相处得这么久了，脾气性格啥的都很了解。刘半夏现在也做着很多医院的管理工作，最起码他能够设身处地的为大家伙着想。

就说年夜饭每人点一个菜，这是小得不能再小的一个事，谁也不差那一口吃的。可就是这样，反倒让大家伙的心里边都热乎乎的。

再加上他现在能够“乱窜”的顶岗，也让大家伙每天的压力小了一些。

即便是他将来真的升了副主任，遇到了急事让他顶岗也不会有心理负担。换了新人就不成，那需要一定的时间了解。

不过他们也知道，真的使不上力，只能是跟着看热闹喽。

第0677章当局者迷的王超

“王老师，欢迎您来急救中心。我心里边老敞亮了，咱们的骨科有您坐镇，啥心都不用操。”

等王博下手术后，刘半夏赶忙走了过来。

“该操心也得操心，我们才三个人，要是患者多的忙不过来，你还得过来帮忙接诊。”王博笑着说道。

“徐主任可说了，也得学会偷懒。反正有你在这边，让你帮忙接诊是没问题的。将来也可以考虑多参与一些骨科的手术，其实跟普外科真的不用分那么清。”

“王老师，得分啊，我也得抽空回家看看媳妇啊。”刘半夏说道。

“哈哈，那是可以有的。守着我，是不是想聊聊将来培训的事情？”王博问道。

刘半夏点了点头，“目前要说咱们急救中心经验最丰富的，也就是您了。我还是第一次接触这样的工作，只能来跟您取经。”

“话说得很好听，可是我不上你的当。”王博说道。

“我们骨科就这三个人，你说说能带多少人？急救中心的患者和骨科的患者都不少，所以你要是制定太高的考核指标，我都未必有信心能够完成。”

“王老师，我就是这么考虑的。想看看怎么才能够给咱们大家伙减负，还能够让实习生或是规培医生学到真本事。”刘半夏说道。

“我初步的想法，就是给实习生们制定阶段性的培训计划。比如说头两个月，或是头三个月，属于这些实习生们的考察期。在考察期之内，我们的工作会累一些。”

“也就是说在这个期间内，我们要对他们完成一个初步评估。有哪些孩子是敷衍了事的学，有哪些孩子是虽然想认真学，但是技术掌握得很慢。有哪些孩子是领悟的快，掌握得也快。”

“将这些孩子们做了大体的评估之后，我们就可以进行针对性培训了。比如说一些操作技术差的，我们可以凑一起做强化训练。”

“而对于哪些只想敷衍了事的糊弄的，就要让他们认清现实，想要在咱们这里糊弄也是需要一定实力的。”

“所以我觉得咱们教培考核的指标就需要稍稍定得高一些，只是对于其余科室的情况我也不是很了解，这就需要您帮忙给指定个标准。”

“然后呢？”王博问道。

“然后就很好办了，我觉得只要认学的孩子们，就可以给他们更多的机会。再制定好相应的强化培训计划，这就能够克服他们身上的一些瑕疵。”

“动手能力差的，可以培训他们的动手能力。心里抗压能力差的，咱们可以给送到ICU、儿科去磨练。”

“其实说起来也是很简单的，只是需要在头两个月辛苦一些。要在这两个月的时间里，发现他们身上的弱点，然后争取用一到两个月的时间里给弥补上。”

“这样我们后期的标准即便是定得高一些，他们差不多也都能够跟上。我们也能省心一些，他们也能够学到真东西。”

“这个就是我对这次教培的一点想法，目前还没有跟主任汇报，我也得听听大家伙是啥意见。”

“将来咱们急救中心各个科室的人员补充，差不多就都得咱们自己来培养了。对于咱们来讲，肯定是会更累一些，可是对于将来每个科室的人才储备和教培成果，能有些帮助。”

王博点了点头，“你的心思不小啊，不管是你所说的两个月的评估期，还是接下来的分项强化，都是大工程。”

“而且前两个月内，也顶多是让他们做一些基本操作，在评估的过程中，肯定也不能把他们的全部实力都给看透。”

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