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第207章 上班的怨气比贞子还重（第2页）

“你讲这话么子意思？我哪里误会哒？”

见保洁阿姨眼神中透着满满地委屈，范逸不满地看向王田：

“王总，这么大个超市，就请一个保洁？

工作量这么大，怎么可能专业起来？！”

王田的脸色红一阵白一阵。

不知道的，还以为他是在玩川剧变脸呢！

在他看来，此刻的范逸，可真是“何不食肉糜”的典型啊！

和悦购如今人山人海，生意火爆。

请再多清洁工都不算多。

毕竟公司的赚钱能力强啊。

和悦购现在三家店一天的营业额。

比他的布布高，一百四十二家连锁店，加起来还多无数倍！

这中间的差距，范老板是一点不看啊。

布布高已经在破产边缘了。

他哪有那闲心思去管一个保洁的工作量是不是过大？

依现在的条件，能在每个门店花钱雇一名保洁，已经不错了。

范老板真是站着说话不腰疼！

压根不知道现在的实体零售业有多难做！

王田强忍着心中的不满，语气尽量客气：

“范老板，就算多雇些保洁来分摊工作量，他们就能变的专业了吗？”

范逸皱着眉，陷入沉思。

如今，和悦购的员工能如此专业。

不仅因为公司通过设立岗位级别认定，为员工规划出一条专业的道路。

最重要的是员工对自己工作的热爱！

想到这，范逸缓缓开口：

“王总，想让员工变的专业，就得让他们发自内心的喜欢这个专业。”

专业=发自内心的喜欢？

王田突然像是被一道闪电击中！

他的眼神中闪过一丝灵光：

“我搞明白了，范老板，你的意思是把现在这些员工统统辞掉，重新招一批对各自专业热爱的人进来？”

说这话时，王田一改刚才的不屑。

此刻，他看向范逸的眼神竟多了几分钦佩。

仿佛重新认识了眼前这位，他不怎么喜欢的人。

在王田看来，范老板这招多绝啊！

一下找到了管理员工的关键。

直接从根源上把员工的惰性、对工作的懈怠性给解决掉了。

如果重新招一批热爱自己工作的人。

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