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第30章 030（第2页）

要想发展壮大，必须得解决原材料的供应问题，棉花要更多，同时布料的种类也要往多元化发展才行。

这事短期内，宋书玉是没办法的，只能看公社那边给不给力了。

杨书记没有让宋书玉失望。

他让小梁收集好资料后就开始写工作总结，然后汇报到县里。

他们红旗公社今年不但创造了几十个工作岗位，让更多的社员致富，而且还带动了社员种植棉花的积极性。

因为超过收购量的部分都卖给了红云大队服装厂，钱也按照工分分给了社员们，多的能分两三块，少得也能分个几毛钱。要是一家子人丁多的，可以分小十元。

此外，乡下家家户户都在屋前屋后，田埂，山坡上种了棉花，这也让大部分家庭增收好几元。可以说，只要勤快肯干，一年多挣个十块八块不是问题。这对普通农民家庭来说，是一笔不错的收入。

最重要的是，这些增收并没有影响粮食生产。今年他们公社交的粮跟去年差不多，社员们分到手的粮食也跟去年相差无几。

在不减产影响社员们口粮的情况下，还能实现整体社员的增收，可以说是个相当了不起的成绩。

县里对红旗公社的这种模式非常感兴趣，特意向杨书记了解了详细情况。

等年底召开全县总结大会时，领导们在台上特意表扬了红旗公社，并鼓励各公社创新增收，提高社员的收入和生活水平。

杨书记是既高兴又担忧。

高兴的是他们红旗公社也出了名了，担忧的是，要是其他的公社都一一效仿，他们的服装厂势必会受影响。

但很快他就发现，他想多了。

其他公社可没有一个宋书玉，想复制红旗公社的经验都不可能。

首先便是启动资金的问题，现在县里也很穷，根本不可能拨款给公社，只能靠大家发挥主观能动性，自己想法子解决。可公社更穷，哪个公社都拿不出万儿八千办厂。

这第一步就被拦住了，更别提后面的设备问题，人员招聘组织问题了。

即便能找银行解决自己短缺的问题，但后续能不能将事情办好也是个问号，要是做不好，亏了本，经营不下去，谁来负这个责任？

他们这种社队企业可不像国营场子，有上面兜底。弄得不好，只怕公社干部都要挨批，甚至是头上的帽子不保。

基于种种考量，最后竟然没有一个公社站出来说要办企业。不少公社都一句话，这要回去跟公社里商量商量再说。

没有达到语气效果，领导们很失望。

杨书记则高高兴兴地捧着“先进公社”的锦旗回去，挂在公社大门口上，然后让小梁将宋书玉这个大功臣请了过来。

宋书玉一到，杨书记就热情地给她倒茶，并将在县里开会的事说了。

“小宋，领导很看好你们服装厂，好好干，争取明年将咱们的厂子打造成百人大厂。”

宋书玉笑着点头：“全靠领导们的鼎力支持，杨书记您放心，我一定会努力的。”

“好，你这小同志有股干劲儿，我相信你。要是遇到什么困难，公社能帮的一定帮。”这次杨书记明显比以往好说话了许多。

只是公社一穷二白的，能帮什么呢？

宋书玉笑了笑：“谢谢杨书记对我们的支持。”

杨书记这次在县里扬眉吐气，兴致很高，滔滔不绝，又说起了县里开会的时，还将县里鼓励其他公社办厂，但没有公社参与的事说了。

宋书玉一听就嗅到了机会。

这不是天赐良机吗？

县领导想推广，将红旗公社的经验复制到其他公社，让全县的百姓日子都好过一些，他们厂想要做大做强，但受困于原材料不足。

双方这是一拍即合啊。

宋书玉连忙欣喜地表示：“杨书记这个事好办，可以将咱们公社的种植棉花经验推广到全县。至于多出来的棉花，我们服装厂倒是开着车子，挨个公社地去收，保证一个都不落下，您觉得这主意怎么样？”

这不是得带着兄弟公社一起风光吗？

好不容易得了表扬，杨书记并不想这么快就拉上以前的穷兄弟，他还没过够瘾呢。

“这……你们服装厂忙得过来吗？”

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