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第73章 政体薪资结构（第2页）

他后续还有会议安排，也不准备再多说什么。

现在的柯联，还是非常忙碌的，蒂凡莉以及她魔族的事情，只能够交给她自己去考虑。

至少。

现在柯联与魔族的这场秘密外交，是一个可以合作的开端，代表着他们之间并非完全不可交流。

“呼——”

蒂凡莉长呼口气，像是做出某种决心，神色坚毅的离开元首办公室。

……

瓦勒历3293年，十一月七日。

柯联在有序进行的重建工作，以及全力展开的肃清工作当中，宣布了一条全新的政体改革法案。

那就是薪资调整。

简单概括为：

柯联的地区政体管理者、中央集会议员等等的薪资，将会按照传统商会结构那样，根据职位等级进行递进式的增加，以此保证高位者拥有与之匹配的薪资结构，从而削弱其被金钱腐化的可能。

而其薪资比例并非完全固定。

如果是地区政体管理者，其薪资取决于所在地区的一定财政税收比例。

在完全固定的税率情况下，则代表着如果没能管理好这片地区，那么将会成为最贫穷的政体管理者。

能够优秀管理，并使得所在地区逐步富裕的，那么即便是偏远地区的政体管理者，也能通过财政税收的增加，而获得匹敌核心地区的收入。

但是相应的。

随着职位的提升，不仅是各方面享受待遇的提升。

一旦犯错，将会被是作为“区域性影响”的重罚，刑法比例会按照至少双倍丈量。

举例：

常规饮酒后驾驶营运机动车的行为，罚款金额为三千柯元，记15分（满分），并处以21日以下拘留，且六年内不得重新获得驾照。若是地区政体管理者被判定此刑法。款金额为六千柯元，并处以60日以下拘留，且永久不得重新获得驾照。

额外。

原本职务至少连降三级，或直接免职。

而如果是贪污受贿、利用职务各种形式威逼利诱的：终身监禁起步，死刑为主要判罚手段。

……

“这样的初衷确实挺好的，就是……”

雅莎依看着拟定的文件，还是有些担忧的样子。

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