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第113章（第2页）

即使这样，报名的人数也超过千名，但最终第一批只有四十二个人入选。今天是刘子平的第一道考核题，知人善用。十五名孙子孙女将和保镖们一起上课，一起住宿，一起训练，为期三天，三天后，他们将选出他们认为一个月内能毕业的保镖。毕业标准孙子们都知道。他们要做的是，对四十二名保镖进行了解，了解他们性格，能力，习惯，优点，缺点等等。人数不限，每对一人得三分，错一人扣五分。本月将进行三次考核，接着进入第二轮考核，也就是实习。按照分数高低，分到万联国际不同的部门，一星期时间之内必须了解本公司的运作等等标准。第一个月的考核决定了第二阶段考核的难度。

聂左在麦子轩身边看着站立操场的保镖和孙子们，麦子轩问聂左：“你觉得呢？谁能在第一个月毕业？”

“刘子平是在开玩笑吧，人都戴着面具，通过三天的接触就想了解一个人很难。”

“作为一名管理者，有时候你根本没有三天时间去了解。就说你和我，我们认识很久了吧，但是在一起时间不会超过十个小时。高层也一样，他们要看待一名员工，首先是从人事部的资料去了解，然后是日常的观察。特别是在晋升阶段，知人善用非常重要。你要了解谁是拍马屁的。谁是拍马屁同时还做实事的。时代不一样了，溜须拍马的人未必没有能力，诸如慕容默，能力就不说了，大家都知道他有，但是他是个刺头，刺头能为公司盈利，这是好事。但是刺头会造成内部不团结，会被人针对，很浪费公司的资源。”

聂左道：“伯父。这话我听不太懂，自古以来刚正不阿的忠臣应该是最好的。”

“呵呵，没有人喜欢刚正不阿的同事或者朋友。”麦子轩道：“人文社会，每个人都有缺点和毛病，对自己苛刻到残忍的人，对别人将更加残忍。知人善用，不是让你找出最优秀的人，而是在目前的人力资源之内，什么人适合什么岗位。你要知道。这次考核。有几种毕业方式，比如理论分加贴身搏击和反应，比如理论分加形势判断等等，都可以毕业。”

聂左恍然大悟：“孙子们……”

“咳。”

“考核者们不仅只是被动观察。而且最好是找出某些人特长，劝说他走某一条毕业路线。”

“对，现在就看他们交际能力，能不能找出这种人。能不能说服这种人，最重要的是他们说服的结果，如果他们好不容易说服的人家走a路线毕业。结果没毕业，那呵呵……那是场灾难。”麦子轩道：“考核者中有几个是鬼头鬼脑，喜欢走捷径的，偷考核内容不说，在这次考核他们肯定要搞七搞八。很好，其实很多考核者没有意识到一点，他们现在是竞争者，对待竞争者刘子平的态度无非是两种，强强联合吞噬弱者，还有一种就是削弱有竞争力的竞争者，保证自己的地位。”

聂左点头：“那可以通过欺骗，收买等等来达到目的。”

“不，收买不行，行贿和受贿是犯规的。不可否认企业会有灰色手段，但是他们现在还达不到这样的境界。如果现在用这些手段，只是小聪明。”

戴剑走过来：“刘少冲女儿也在？”

聂左回答：“这姑娘闲着无聊，陪朋友刘子平孙女一起来玩。”

“呵呵。”麦子轩笑了：“无意中占先，朋友是一项资源，可惜大家没有想到这方面，刘霜霜也是因为对特种行业的好奇来玩的，不是来帮助朋友的。不过聂左，我有点不太懂，四十二名保镖，为什么有三十名是女性？”

聂左回答：“因为女性保镖可以接受男性和女性双雇主，而男性保镖有时候会被女雇主或者女雇主的父母亲所排斥。不用担心，就现在各种防身武器来看，女性攻击力不会弱于男性。”辣椒水，电击器是最基本的防身武器。实习开始还会配备打法律擦边球的电击枪，电棍，甚至是震撼弹，闪光弹等不具备致命能力的武器。

戴剑看手机：“有人入侵保镖学院的校长办公室电脑。”

聂左道：“偷人事资料，我们去办公室看看。”

麦子轩点头，让他们去了。

聂左和戴剑前往办公室，聂左看了眼戴剑：“最近怎么了？似乎有心事？因为夏娃？”

戴剑叹口气：“聂左，你说我在护航公司干嘛？做正道真的赚不到钱，人无横财不富，马无夜草不肥。音乐会到现在没有一点消息，我已经浪费半年时间。”

“白道都没横财。”聂左道：“那你只能入黑。即使音乐会这横财，也是要偷的。”