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常玉宽,这个人可以说是一个非常灵活的人,而且做事情非常有眼力,最主要的是对于企业的所有的制度都是无条件地支持。
还有非常重要的一点就是长与宽对于公司的安排从来不拒绝,也不反对,也不支持,说白了他来曹州制药就是过来混日子。
据曹润泽了解,以前这长与宽啊也是有机会当市长大秘的,但是因为受到了点刺激,所以呢,彻底丧失了上进心。
是市长呢,也对,他是青睐有加,最后还是给他安排了一个在曹州职教养老的工作,而之所以把长与宽给提起来,曹润泽的想法也很明显。
末位淘汰制办公室主任不需要一个非常有能力的人过来把持,但是需要一个非常有力度的人,而且这个人背后的关系必须非常硬。
还有就是这个人不能对末位淘汰制,办公室管太多事情,这样的话,曹润泽怕失控,所以最终经过考量才选择了常玉宽。
但是曹润泽没有想到,自己之前本来以为下得很好的一步棋,谁知道这孙小北插了一脚,在他们公司安插了一个孙光亮。
开始曹润泽也没想很多,他以为孙小北这个本家就是过来挣个钱混混资历当个领导。
多给孙小北传传消息,但是谁知道这孙小亮还真是个人才,是一个搞事情的人才。
他来到曹州制药的,末位淘汰制办公室之后,他发现这常玉宽根本就不关公司的事情。
而这孙光亮呢,也从孙小北哪里知道这末位淘汰制度呢,现在是国家重点推广的政策,也是齐鲁省曹州市重点推广的政策,如果说能够做出成绩来。
孙小亮也就能够拨开云雾见太阳,到时候能够混得一个更好的职位,尤其是现在,他在曹州制药厂,其实职位不低,到时候再转为公务员,那可就能成为一个实职干部。
并不是没有可能,要知道这孙小北背后关系很硬,而且如果他们曹州志要把末位淘汰制度做得很好,那么孙小北就直接会成为曹州市的管理班子人员。
所以这孙小亮接下来对于曹州制药的末位淘汰制度,还有精品计划,那是盯得非常严。
甚至是要求所有人每天都必须找出自己优化的项目,每天都必须做ppt进行汇报,简直是疯魔了一样。
而曹润泽把所有人叫来之后说道。
“各位,今天呢?把大家叫来,首先是对我们目前末位淘汰制度,还有精品计划执行的情况呢,做一个肯定。
现在我们的员工每天都能够用心地去学习,去工作,去优化自己的工作模式,确实取得了非常有效的成绩。
据不完全统计,到目前为止,我们的员工平均已经找出五条优化方案。也就是说,结合我们全公司现在已经提出了一万多条优化方案。
这让我们公司的管理和我们公司的整体形象,那是整体的提升,这与大家的日益辛劳是分不开的。”
听到这儿,坐在下方的孙小亮笑着说道。
“曹总,这事儿那是我们应该做的,只不过我觉得我们现在啊,对于企业公司员工的要求啊,力度还不够,我们还应该加强。”
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