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第321章 这里有这么多优秀的人相信我们一定能够成功（第2页）

“没有足够的资金，我们的项目就难以为继，这可怎么办呢？”他暗自思忖着。

人才的短缺更是让孙连城头疼不已。

随着项目的深入，对专业人才的需求越来越大，而现有的人才队伍已经捉襟见肘。

孙连城在办公室里来回踱步，焦虑之情溢于言表。

“去哪里才能找到更多的专业人才呢？这个项目不能因为人才的问题而停滞不前。”

面对这些接踵而至的挑战，孙连城没有退缩。

他深知，退缩意味着失败，而他绝不能让这个承载着人类太空梦想的项目毁在自己手中。

孙连城首先积极寻求各方的支持和帮助。他频繁地出入政府部门，向领导们汇报项目的进展和面临的困难，争取更多的资金支持。

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在一次会议上，他慷慨激昂地说道：“太空船项目是我们迈向宇宙的重要一步，它关系到人类的未来。我们不能因为眼前的困难而放弃，希望政府能够给予我们更多的支持。”

他的话语打动了在场的每一个人，领导们纷纷表示会认真考虑他的请求。

同时，孙连城也积极与企业合作，寻求资金和技术上的支持。

他与各大企业的负责人进行了深入的交流，展示了太空船项目的广阔前景和巨大价值。

一位企业老板被孙连城的热情和执着所打动，说道：“这个项目确实很有意义，如果能够成功，将会给人类带来巨大的福祉。我们愿意提供一定的资金支持。”

孙连城听了，心中涌起一股暖流。

在鼓励科研人员方面，孙连城更是不遗余力。

他召开了一次全体科研人员大会，在会上，他充满激情地说道：“大家都知道，我们现在面临着很多困难和挑战，但这也是我们展现自己能力的时候。我相信，只要我们发挥创新精神，齐心协力，就一定能够攻克难关。”

他的话语激励着每一个科研人员，大家纷纷表示会全力以赴。

在孙连城的带领下，科研人员们开始积极行动起来。

他们组成了多个技术攻关小组，针对技术难题展开了深入的研究。

实验室里灯火通明，大家废寝忘食地工作着，只为找到解决问题的方法。

一位科研人员在连续工作了几十个小时后，疲惫地靠在椅子上，心中却充满了希望。

“我们一定能行，不能让孙所长失望。”

在解决资金问题上，科研人员们也积极出谋划策。

他们提出了一些节约成本的方案，同时也积极寻找其他的资金渠道。

一位科研人员通过网络平台发起了一场众筹活动，希望能够得到社会各界的支持。

“我们的项目是为了人类的未来，相信会有很多人愿意伸出援手。”他满怀期待地说道。

而在人才问题上，孙连城和他的团队通过各种渠道招聘人才。

他们在各大高校举办招聘会，吸引了一批优秀的毕业生加入。

同时，他们也积极与国内外的科研机构合作，引进了一些顶尖的人才。

一位新加入的科研人员看着充满活力的团队，心中充满了信心。

“这里有这么多优秀的人，我相信我们一定能够成功。”

尽管新的挑战依然严峻，但孙连城和他的团队已经做好了迎接挑战的准备。

他们相信，只要大家团结一致，发挥创新精神，就一定能够克服重重困难，让太空船顺利飞向宇宙。

而在这个过程中，他们也将书写属于自己的辉煌篇章。

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