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第三百六十二章 医院的关系变化（第1页）

茶素医院自从升格有钱后，变化最大的就是医院医生和各路药企药代的关系。

以前是妾有意的郎有情，相互见面都不用说话，眼神的碰撞，就能勾搭在一起。

就像是相互散发着一种奇特的味道一样，有时候别说在医院了，大街就这么相互一看，药贩子就能看出对方是医生，医生也能看出对方是药贩子，就是这么神奇。

每个周一和每个周末，住院部和门诊大楼里，长腿黑丝格外的多，推着红色的手推箱，感觉像是从来医院探视病号的，可装扮又不太像是探视的，反而有一种少妇的那种说不上了的感觉。

这个绝对不夸张！

周一是来下单的，周末是来结账的，顺便请医生主任们吃个饭唱个歌，要是主任糙一点的，直接就在办公室的桌子上盖油印子了。

一般药贩子和医生之间的结账，从来都不走任何的电子账户，全是信封，里面就是这一周的工资！

而茶素医院现在不用张凡操心，医生主任们自己就杜绝了医生和药代之间的合作。

因为划不来！而且张凡给与了临床药师巨大的权利，还不让统方，这个就是杀手锏。

统方或许很多人不知道什么意思，其实简单，就是药贩子给药剂科主任塞几个信封，然后药剂科主任或者干事，把这一周医生们使用某款药物的处方统计一下交给药贩子。

然后药贩子，一块两块的按照这个统计去发钱！

因为工资奖金给的高，张凡有底气说话。

而且他的操作也很简单，某个科室如果出现这种合作，是医生单独合作，他也不说医生，就操练主任。

说良心话，院长收拾一个小医生，动作大效果未必好。你能把人家怎么样，了不起谈心，做检讨，待岗学习，还能怎么样？剩下就只有开除了。尤其是这个大招，其实在体制内对于有编制的人员，不是太好用的。

可让主任收拾科室里的医生，那手段就多了去了。

院长收拾小医生效果一般，但院长收拾主任就立竿见影了，茶素的医生护士都不怕张凡。

但科室主任有一个算一个，心里明白张黑子是真的心黑手黑，轻易不出手，一出手就是大黑手，弄不死也是弄个半残。

其实，医药代表也不惜的和小医生做什么勾兑，主任都不恰饭了，找小医生能有什么用。

这个利益链条被斩断以后，首先科室的工作环境明显和谐下来了。各大高年资的上级医生也不再霸着关键手术不让下级医生做了。

以前的时候，比如关节骨科最大的手术，髋关节手术和膝关节手术，就是因为能恰上饭，上级医生不退休他是不会放手让手底下的医生做的。一天不管有一台还是八十台。

因为耗材的回扣是给主刀医生的，主刀看心情给助手分的，一台两三千，工资都是零花钱！

就算他累的尿血也不会让别人动手。不知道的还以为他多敬业呢，下面的医生说实话回家拿针扎小人都不过分。

现在好了，年轻医生们的业务能力大步的提升。以前这种医生的提升，都是靠去其他医院进修才能上手一些关键手术。

这也是为什么，医疗系统中，一个进修名额，有时候竞争的脸红脖子粗的缘故了。

内科也一样，比如内分泌，都不用其他人举报。各大临床药师眼睛瞪的大大的，就希望能查出一个恰饭的，然后上报，张凡是给奖金的。

清晨，张凡查完房，给王红说了一句，去趟二分院的内分泌。

王红立刻就要点兵点将的跟着去，张凡说自己有点私事。

王红哦了一声，也就放弃了跟随。张凡有时候都有点恍惚，总觉得自己是王红的下属。

不光早上王红要给他安排工作，就是每天的行程，给邵华说不说，反正得给王红说。

张凡一出门，王红就立刻给老邹打了电话。

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