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42第四十二章（第1页）

网络舆论接近尾声，何梢情照常回公司上班，这次回去有一点点不一样，鹿阑多次抓到员工背地里议论她和郁初的事，她自己也发现某些员工眼神异样，四叔干脆在公司减少碰面的频率，两个人见面谈公事，说完拉倒，四叔甚至不再关心小栖，明里暗里表达对她自作主张的不满意。

领导怨气大，鹿阑理解，那事情已经过去了，郁初方出面澄清，员工为什么揪着不放？她替何梢情仔细打听，问题集中出在门店运营部门，网络攻击直接导致门店流失客流量，高峰期还有郁初粉丝跑来捣乱，要求撤掉门口的代言立牌，网上差评不断，造谣吃到头发，飞虫等异物，佟寺勃然大怒，跑到相关部门发飙，又去门店责备店长，摆明了想找人发泄脾气。

员工深知，佟总不可能去和老板闹，所以自认倒霉忍着，积极处理店面的负面影响，好消息是郁初粉丝差不多消停了，来店里闹的次数日渐减少，店里有序恢复正常，并筹划六月活动，慢慢挽回品牌形象。

何梢情明白四叔的用意。

正常来说，她回公司第一时间就该召开部门会议，向各部门老大致歉，一起想办法解决郁初小部分难缠的粉丝，后由部门老大向部门员工传达老板的意思，员工体谅万岁。

四叔没有一丝开会说明情况的打算。

他给员工施加压力，逼何梢情主动服软道歉，乖乖承认一句“我错了”，这件事在公司内部才算真正过去，他会帮何梢情挽回个人形象，免得再挨员工抱怨。

何梢情不能迈出这一步。

整个公司，她最大，无论部门老大或说员工有无意见，不满，她会想办法解决，而不是低头服从四叔，卑微如四叔手底下的员工，否则以后选择乖乖听话，继续被四叔牵着鼻子走。

她拿出一天时间自掏腰包请全体员工吃饭，聚餐当晚详细解释和郁初的来龙去脉，承认因自己的过失导致员工陪着遭殃，她尽快联系双林影视工作室，亲自找老板赵妗琳交涉，要求郁初发声，管好粉丝。

两个成年人的私人恩怨何必牵扯两家公司的发展。

大家都懂什么叫和气生财，如果郁初粉丝闹下去，她将视郁初针对合适，一旦上升公司层面，到时闹的难堪，双方有害无益，也不会再合作。

佟寺故意缺席聚餐，难免惹人议论，他跟何梢情关系不和。

聚餐第二天何梢情还没来得及约四叔出去吃顿饭，四叔一改冷淡的态度，笑呵呵给了她一个地址，晚上十点不见不散。

鹿阑警觉，提醒何梢情是鸿门宴，佟寺不安好心。

何梢情纠结去或不去，当天下午她在公司碰到四叔身边的红人小海，小海见到她，腼腆摸了摸光滑的后脑勺，他说晚上面见加盟商，肯定少不了喝酒，何梢情愿意的话，他不喝酒，可以代替鹿阑接送。

小海此人和鹿阑差不多时间入职，用四叔的话，别看小海年纪小，是个脑瓜聪明灵活的营销天才，值得培养，四叔信任小海，手把手教，带在身边当成得意门徒，小海也不负信任，参与的活动方案效果非同一般，很快在营销部门站稳脚跟，独当一面。

何总平时不见他几面，见面也没什么实质性的交流，故才婉拒。

四叔身边的人，抱歉她不能信任。

她回办公室找鹿阑讨论，加盟商的事已经全权交给四叔，什么应酬还需要她亲自到场不可？

....

接手公司以来，应酬是何梢情厌倦的事之一。

她不算社恐，由于小时候很少和同龄人接触，没有朋友，家庭关系较不平等，导致社交经验少之又少，且不喜欢人多吵闹的场合。

生活不讲道理，怕什么，来什么，去年一年她频繁出入各种饭局，ktv，酒局，练就了一身好酒量，四叔强制她出席，做好三件事，一，端架子，二，选择性陪笑，三，针对性陪酒。

端架子很好理解，贵为老板，太亲和太好说话不行，太狂太傲不行，总之因人而异，遇到客气的客户，可以放松一点，多说几句话，遇到刁钻的客户，则全程冷脸。

选择性陪笑结合端架子，谈生意讲究变通，谈不成也能结交人脉，以后常来常往，一般四叔会提前告诉何梢情客户的背景，身份，合适又不是地头蛇，该低头的时候得低头，和颜悦色，免得给人留下不好的印象。

这第三条呢，何梢情是应酬过程中最容易被敬酒的对象。若不想喝醉，学会先敬别人，给别人灌酒，大家喝开心了，合作搞定大半。

应酬唯一的好处，四叔会给何梢情身边派几个能喝的员工陪着一起，不至于一个女人陪一帮男人，每次喝到烂醉，回家头疼欲裂。

…

晚上十点准时，鹿阑送何梢情到达饭店。

她回头忧心忡忡，“何总，我陪你上去吧？”

“你在楼下等我。”何梢情坚持。

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