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第六百一四章 赵丽萍（第2页）

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她注视着邢乐，神情很是感慨：“还是警察好啊！你在这种单位，就不会遇到我这些破事儿。很多人表面上看起来道貌岸然，实际上五毒俱全。什么领域内的权威，知名专家，大领导……统统都是一张皮。就说评级这事儿吧！不止一个人告诉我————想评上去当然没问题，只要我答应他的条件就行。”

“”呵呵……是不是很赤露露的，毫无遮掩，也根本不讲所谓的场面？”

“我在四十一分院的状况基本上就这样。每天过的提心吊胆，有段时间我老公每天下班都要来接我。他可不是在家里闲着没事，他也要上班啊！我们还有孩子，这些乱七八糟的事情占用了我大量的时间和精力。我也曾想过给上面反映，彻底解决问题……可是没用，一是没有实际性的身体接触，二来嘛……那些人都戴着面具，而且还是医疗口的，所以没法查，也查不了。”

“我曾经这辈子就这样了，也想过找合适的机会换个单位。我这人吧，胆子小，属鹌鹑的。虽然家里稍微有点儿钱，可我觉得如果一下子失业，就目前这种经济环境，坐吃山空，到头来恐怕情况还会变得比现在更糟。所以被骚扰什么的，忍忍就过去了。”

虎平涛基本上听明白了赵丽萍想要表达的意思，他也没有急于追问与案情有关的部分。点起一支烟，缓缓地问：“你丈夫知道你在单位上的问题，那他对此是什么态度？”

赵丽萍回答：“底线是我不在外面过夜，跟那些人不会发生实际性的身体接触。至于其它的……他管不了，也没法管。”

“其实刚开始的时候，我们为这事儿也吵过。我得要工作，要吃饭啊！干护士这行，想要转换单位可不是嘴上说说这么简单。后来他就慢慢理解我，再不为这事儿吵了。”

“后来，李翰文来了。”赵丽萍重复了一遍之前说过的话：“他是个很特别的人。”

“那个……我要说明一下，李翰文是因为技术原因才进来当副院长，这个你们可以查一下就知道我没乱说。他真是靠技术进来的，真不是外人想象中的关系户。”

虎平涛不解地问：“你为什么要告诉我们这些事情？这与案子本身有关系吗？”

赵丽萍犹豫了一下，迟疑道：“我觉得……应该有吧！”

她随即补充：“在医院这么多年，李副院长是唯一一个帮着我说话，没有打我主意，并且在饭局上帮我挡酒的人。”

紧接着，她认真地加重语气：“真的！其实这种事情我早就看开了。感觉只要是男人都想占我便宜，就算原本没有这种想法，可看着其他人都这样，也就纷纷凑过来。不瞒你们说，我在医院的名声早就烂了。无论男女，很多人在背后骂我，对我指指戳戳，这些我都知道，但我不可能一个个找到他们解释啊！而且越描越黑，索性不说。”

“有些女人坏得很，说她们为虎作伥也不为过。为了巴结院领导，有好几个女的轮番劝我，还暗地里在我酒里下药。还好当时我老公在场，看着不对赶紧带我离开。后来我才知道，她们给我下了三！唑！仑，事后我整整睡了一天一夜才醒过来。”

说到这里，赵丽萍叹道：“其实四十一分院早就撑不下去了。连续多年亏空，如果没有上面的拨款，医院早就散了。你想想，一个院长，一个书记，还有七个副院长，全是走行政路线上来的。到了主任医师这块，连一个拿得出手的都没有。”

听她这么一说，虎平涛忽然有些好奇，问：“那张维凯是怎么回事儿？他不是主任医师吗？他业务能力怎么样？”

赵丽萍道：“张维凯是医院的老人了，他算是为数不多对我没有想法，在背后也没嚼我舌头的男人之一。我说句公道话，张维凯的医技能力很一般，高端病方面他根本不行，甚至应该说是无能为力。可他从医多年，经验丰富，做事情也稳妥，所以日常坐诊，普通病这块还是很不错的。比如头疼脑热，感冒发烧之类，他看得很准，有时候只要找他，根本不用吃药，只要按照他说的做，基本上一、两天就能痊愈。”

“按理说，医院需要技术人才，也需要像张维凯这样的老牌医生。可那些当领导的根本不管不顾啊！他们只盯着自己那一亩三分地，医院能不能维持不重要，反正四十一分院是市级单位，只要有拨款，就能一切正常。”

邢乐忍不住问：“四十一分院的地理位置很不错，周边都是居民小区，按理说病人应该很多啊！怎么会搞成这样？”

赵丽萍解释：“地理位置好不代表病人就一定很多。就说咱们省城的医院吧！红十字二院的眼科名声是大家公认的，市八院的肿瘤技术能力最强，脑神经外科得去省四院，还有综合评分，从市一院开始，顺序排下来是省二院、红二院、市三院……至于市属四十一分院，前身只是一个区级卫生院，后来升格为市属单位。照理说，医院牌子大了，就应该趁着这个机会好好整顿一下内部，让业务能力强的人坐一线。可那时候的领导不知道是不是脑子抽风，竟然放着自己的医生不用，偏要花高价从外面聘请所谓的专家和权威，搞定期门诊。”

“你想想，那些人虽然名气大，可一个星期只来一天。而且就一上午，十点开始挂号看病，十一点半准时下班。这每周就上一个半小时的班，一个月就能拿两千多块钱。这还是零一年的事情，那时候的两千块钱可不少。所以院里很多人对此觉得不公平，给院领导提意见，人家非但不听，还把原先的技术骨干弄去食堂里搞后勤……就这种乱搞瞎搞，真正有本事的人谁能呆得住啊！所以纷纷辞职，跳槽的跳槽，现在留在单位上的都是没地方可去，混着等退休的。反正大家都知道这里待不下去，迟早要完，都在薅上级政府的羊毛。”

“反正领导就没有这方面的担忧。以前的院长、书记都走了，升职以后退休，舒舒服服的领着退休金。他们都是处级干部，事后也不用担责，还顺便跟以前的专家搞好关系，病了以后直接找他们就诊，该有的好处都有了，而且很方便。”

“后来的领导也延续以前的做法，就算有个别的想要整顿风气，改变局面，也会遭到来自方方面面的抵触。说白了，这就是典型的懒政。”

“至于李翰文……他是真正的技术型人才。”

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