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第129章 新时代舆论战场的重要性（第2页）

很快，直播间飘出了线上胖东来的美名。

顾客接受了陈老板的诚意，本想撤回视频，但被陈老板拒绝了，理由是事情发生了，删视频不如您发一个解决问题的视频。

“大家在汉大帮旗下任意一个品牌消费碰到了双标区别对待等行为，都可以@我，或者@汉大帮小秘书，我一定给大家尽力解决。”

片刻“那我抽角色歪了是区别对待吗？”

“啊哈哈，笑死我了，你是油盐不进啊。”

陈老板“脸黑建议拜一下关公，记得给关老爷五星好评。”

通话结束，陈老板感觉后背都出汗了，好久没干公关了，公关还是这么不好干，但是干完感觉也挺爽的。

出门后，赢得了众员工崇拜的目光，大家对直播也抽空看了，对于这种学习，公司一直都很提倡，只要不着急干活，都可以摸鱼学学各个高层处理公关危机。

然后相互讨论，大家的想法也可以在软件上提出来，如果采纳，还会发奖金。

不愧是陈总，这场危机处理的相当教科书，迅速介入、平息怒火、调查真相、给予补偿、公之于众。

这就是老板懂传媒公关的好处，不会陷入外行指导内行的脑残行为，多少家企业都是倒在了老板对传媒公关的不重视。

大众不是公司员工，一个命令就能屈服，真要是这么蠢，还不如直接装死了，或许还能让大家快点忘记。

尤其是公关，历史的局限性，很多领导都把唯上和合作企业放在第一，结果在这个时代就基本沦为被动挨打了。

大人，时代真的变了。

信息传递的速度越来越快，尤其是身为国内企业，大家对国内企业的质疑比国外企业大是一方面，另一方面新闻媒体行业多数是有外资背景的，对你的造谣推波助澜肯定会很多。

如果再不重视公关，那可真的要GG了。

回家后再关注事情后续发酵，果然热搜上来了，陈老板太清楚自己被多少人盯着了，必然在他处理中的时候，就同步被约稿曝光了。

《瑞龙店面现店员崇洋媚外》

《崇洋媚外是企业文化吗》

《全网知名企业家塌房了》

。。。

各大平台出现了多个热搜，显然这个速度很快了，没有买稿买热搜谁信啊。

陈老板翘着二郎腿，脸上带着一丝冷笑，就你们买热搜了？

下面不出意外都是口诛笔伐，可以看出来大家对崇洋媚外充满了讨厌。

“没想到汉大帮也出事了，对陈老板粉转路了。”

“陈老板有你这样的粉丝也是倒霉，这么快就脱粉了？”

“商人果然是商人，都是没有国籍的。”

“行了，行了，大家别被这事误导了，这件事已经解决完了。”

“呵呵，这么快？是让解决了当事人吧。”

“自己去看，信不信由你们。”

“就算是解决了，这么快，不会是自导自演吧。”

“无可救药。”

评论区简直就是大型战场。

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