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第四百三十九章 项目互换（第1页）

能有什么意见，薛琴、安玉青、何宏伟、余传武都相应的增加了管理职权，自然是没有意见。

尤其是余传武，更是一步登，成为集团副总，还分管三个非常重要的部门。自然是更加没有意见。

“余总，审计监察部是不是我们纪委的职能有些重合？”王念新多少有些不满意。

“纪委主要是负责党员违法乱纪行为的，审计监察则是针对公司的职务犯罪，就像怎么政府机关的纪委和检查院一样，各自有各种的职能。”

“……”作为老纪检干部，王念新如何不知道纪委和审计监察部职能不重合，他提出来只是想着把审计监察部归到纪委管辖。

但是，这怎么可能？

纪委和审计监察部就是震慑下属的两把达摩克利斯之剑。

纪委那是上级党组织决定的，余庆阳决定不了，审计监察部再交给王念新，那就等于把达摩克利斯之剑交给别人掌控，也代表有一这把剑又可能落到自己头上，余庆阳绝对不允许这种情况发生。

“还有别的意见吗？如果没有咱们就表决一下？”回答完王念新的疑问，余庆阳果断进入表决程序。

“好，公司目前八名领导班子成员，实到八名，全票通过！

接下来，咱们进行下一议题，那就是各个新增部门主管领导的人事任命讨论。”

你没有看错，目前华禹投资的领导班子就是八名。

原来是七名，是单数，符合议事原则，后来党高官黄建国因为下属对余庆阳诬告的事，被调走，另外委任脸委副书记钟振耀和纪高官王念新两龋任华禹投资的领导班子成员。

从七名变成了八名，按照厅里的意思是照顾余庆阳的情绪另外一名由余庆阳任命会报省厅批准。

但是因为余庆阳属意的余传武刚刚担任办公室主任，接着提拔副总，并且进领导班子，有些不妥。

所以余庆阳压了下来，直到今才提出余传武担任公司副总，进领导班子。

安玉青在余庆阳的示意下拿出早就准备好的拟提拔任用干部名单，分发给大家。

经过一番讨论后，最终确定了各个部门的主管人选。

值得一提的是，虽然这次薛琴、安玉青都增加分管部门，但是他们原本兼任的财务总监的人事总监都交了出来，由专龋任。

这段时间安玉清的工作成绩就是从沿海发达城市的大公司里成功挖回来四个高管，分别是担任人事总监的钱海燕，原来在魔都一家大型跨国公司担任人事部的主管。

担任财务总监的陈昌裔，曾经是某大型外资公司的主管会计。

担任行政总监的是某演艺公司的行政总监，得罪某太子，不得不离开京城，被李逸飞介绍给了余庆阳。

另外一个就是首席法律顾问石大板，行政总监吴蕴芳的老公，算是买一送一。夫妻二人一块来泉水生活。安玉青了解到他们的情况后，通过吴蕴芳做通她老公的工作，把石大板挖进公司担任首席法律顾问。

高手只是奉承，不过同时精通电脑软件开发维护和硬件的维护这一点比较适合华禹投资。

毕竟华禹投资不是软件开发公司，信息中心的职责也就是硬件设备、网络、系统软件及工具软件等技术基本设施，也就是公司信息化系统体系的建设。

从这方面可以看出，华禹投资多少有了一些名气，当然最重要的是华禹投资的薪资还是比较有竞争力的，可以和沿海发达城市的大公司相比。

会后，余庆阳拿着会议纪要，跑到水利厅向领导汇报，关于公司组织架构的调整和人事任免。

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