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“有什么好吃惊的。不论管理者做出什么新调整，总会有员工不满意，抱怨吐槽很正常。”傅听岘笑笑，“而且，越是自由的制度，对个人能力要求越高，刚开始实施一定会有人不适应。”

没错。

虽然大多数员工嘴上抱怨公司强制加班，但一旦实行效能制，除去工作效率高的员工，平时爱摸鱼的员工便会无所遁形。

以前一起加班倒不觉得有什么，现在有人能准时下班，差别出现，抱怨自然产生。

“但这样也能逼某些人一把，让他们提高效率。”

傅听岘说，“长远来看，对他们一定是有利的。锻炼自己在8小时里完成工作，对于喜欢稳定打工的人来说，准时下班可以让他们有更多时间做自己的事；对那些想往上继续冲一冲的人，也能节省不少时间。否则一个个全是过劳状态，肯定会出问题。”

简以点头，确实如此。

所以在经历一段阵痛期后，傅氏员工的效能能够直线上升，集团利润额亦能持续增长。

双赢是良性循环的前提。

简以领悟总结：“不过这种制度没法照搬照抄，得按照公司的现状来制定，然后不断进行调整。”

——虽然不易，但必须去做。

“对。”

来傅氏一趟，收获颇多。简以心情大好，弯唇笑道：“让阿姨别做晚餐了，我请你吃饭。”

傅听岘抬眼，故作姿态：“那多不好意思啊。”

简以切了声，抬腿往外，“不吃拉到。”

“哎——”

傅听岘跟上去，轻哼：“吃吃吃，必须吃京市最贵的。”

简以：“”

最后，傅听岘确实没跟她客气，摆出不把她吃破产就不甘心的架势——直到两人吃得难以动弹才罢休-

吃太饱的结果就是第二天肚子依旧撑得慌。

简以端杯喝了口黑咖啡，拿起文件准备去开会，手机忽然一响，她垂眸望向屏幕。

傅听岘发来一□□胃消食片的图片：需要吗？

简以正要拒绝，傅听岘又发来一条：刚谈完事情，顺路经过简氏。

摸摸难受的肚子，简以回复：好的。

不想耽搁他太多时间，简以决定下楼去接药。走到前台，傅听岘刚好进门——

西装领带齐整，身形挺拔，长腿一步步往前。

宛若携阳光而来的西装暴徒。

在她怔愣的间歇，傅听岘已然走到她面前，轻扯唇角关切地问：“还难受吗？”

朦胧迷思消散。

简以回神，见他的视线落在她的肚子上。

“废话。涨死了。”

简以下意识抬手捂住小肚子，狠狠瞪他一眼，没好气道，“都怪你！”

傅听岘：“”

宽敞的一楼设有前台和休息区，员工加上访客，人不多，却也不少。周围原本各自交谈的人，在她说完后，不约而同地安静下来。

简以瞬间反应过来，整个人都僵化了——

刚刚的对话歧义巨大。无需细瞧，她的余光已经瞥见周围人面上各种怪异的表情。

甚至连傅听岘也有点发懵。

“我，你”

算了。

不想抢救了。

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