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第147章 十亿工厂百亿目标（第4页）

有了这批班底，软硬件部门，也就能尽快做起来。

朱长林签了合同和保密协议、竞业协议，正式入职星逸科技，成为王逸麾下的第二员大将！

王逸敲打着桌子，喃喃道：

“手机系统开发有杨经理，硬件研发有朱经理，还缺个供应链高手！”

没有供应链经理，研发设计出手机，也无法落地生产。

“供应链高手……”朱长林陷入沉思。

王逸眼睛一亮：“朱经理是有推荐人选？”

朱长林点点头：“有一个，HTC的供应链副主管，但是估计挖不过来。”

王逸懂了，人家在HTC干的好好的，都干到了副主管，未来升主管都有希望。

没必要放弃HTC的锦衣玉食，来星逸科技这种名不见经传的小公司，从头开始啊！

至于朱长林，纯属是被摘了桃子，又被裁了，没办法。

王逸沉吟道：“没事，你可以略微接洽一下。他愿意来，就来，不愿意来，也不强求。我们再招人就是！”

“好的，老板。”朱长林点点头：

“老板，我做硬件研发的，也接触过供应链，和他们都熟，也算有点人脉。大不了手机研发好了，到时候供应链，我一个个跑！”

“好！届时我陪你去！”王逸露出笑容，这也是个办法。

供应链太重要，星逸手机又是刚起步。

一旦一个元器件出问题，整个手机都会受影响，这可不行。

即便挖来供应链经理，王逸都得亲自跑一圈！

必须亲自把关！

而且主要的元器件就那些，国产可以的用的，用国产顶上，也算支持国产供应链。

高端的，国产落后太多的，还得用国外巨头。

就那些顶级供应商，到时候有朱长林引荐，王逸亲自飞过去，一一谈好了！

万事开头难，这都是没办法的事。

当年雷布斯也是这样开始的。

等星逸手机做大，建立起自己的星逸供应商产业链，那就成了供应商求着星逸科技了！

就像苹果的供应商，都生怕被踢出供应链！

一旦被踢出去，股价暴跌，业绩缩水……

随后，王逸取出钥匙，递给杨彦：

“现在产业园有了，但一切都百废待兴。我招了个秘书简子妍，正在忙着招聘，明天会来产业园面试应聘人员。你们有什么需要，需要招什么人才，直接和她说就是！”

“好的，老板。”两人纷纷点头。

王逸则打开产业园平面图：“咱们先分一下各自的区域！整个产业园一期，分成东西南北四个区域。西南区全部划出去，给美柚科技帝都分部！”

“东南区，给星逸手机。硬件研发一个楼，软件开发一个楼，你们自己安排！”

“星逸科技行政楼，放在你们后面。食堂、宿舍都有，到时候一并招聘，都会逐步启用。”

“接下来几天，你们先各自招人，把两大研发部门打造起来。需要的预算都列出来，发我秘书，都给你们批了！”

王逸说完，又看向朱长林：“朱经理，你先尽快招人，待遇不是问题。当然，如何设计我们的新手机，你也可以先规划一下，过几天我们详谈！”

朱长林点点头：“好的，老板！”

在HTC研发手机多年，从功能机到智能机，朱长林都熟能手巧。

等他拿出大体的设计，王逸就能知道他的水平。

王逸再改善升级一下，星逸手机一代的外观设计就定了。

接下来就是具体的内部研发，元器件布局，这些专业的东西了！

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