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第194章（第2页）

他们怎么面试啊？

提问要犀利一点还是温和一点？气场要强势一点还是普通一点？

万一里头真有个自己未来的顶头上司，现在的一举一动一个做不好，就被记在心里了怎么破？

一群人不得不感叹，大佬不愧是大佬。

一场面试，不仅在面试总裁，他们这几个副总才是被结结实实地“面试”了一整天啊。

他们作为面试官，又何尝不是对面的面试者呢？

还有坐在一边掌控风云的沈大佬。

不过，所有人都没想到。

想出这么一个奇招的沈靳风面试风格居然截然相反，相当温和、友好、夸夸夸。

没错，就是夸夸夸。

所有面试者，几乎都被沈靳风夸了一个遍。

“久闻刘总大名，两年前我读书的时候，你亲自操刀的那场跨国并购让我惊为天人，我当时还以这个案例做了课堂作业……”

这是这位刘总最得意的最成功的一场并购案，现在还经常挂在嘴边。

“孙工的技术水平放眼业内领导者，简直打遍天下无敌手，我最欣赏技术型的领导人才……”

无人知晓，鼎鼎大名的孙总其实最爱被人喊孙工，当了领导却最怀念自己技术一骑绝尘的时候，最爱发掘和提拔技术型人才。

“杨经理，自古英雄出少年，你这个年纪就做出了这样一番大事业，胆略、智慧、勇气独一无二，放眼全国乃至世界，都是寥寥，你的未来有无限可能，只是缺了一个机会……”

这位杨经理前几年春风得意，被赞少年英才，但今年刚创业失败，来面试时的精气神都透着点颓废。

……

诸如此类，每位面试者的生平经历、最自鸣得意或者可能自己都没发现的事迹、优点，经过沈靳风的嘴。

就突然感觉，变厉害了十倍不止。

一个接一个的，提到了自己擅长的领域，话茬子立即打开。

这种时候，话越多，不经意透露出的信息量就越大。

在一个人最得意的时候，能轻而易举看出对方的性格底色。

而且，面试者们本就身居高位，能来参加面试就是因为对沈氏集团抱有信心。

准确点说，对沈靳风本人绝对抱有，不说崇拜，但起码也有欣赏在。

大概就和求爱时的孔雀类似，在心爱人面前可了劲儿地展示自己最美丽的羽毛。

他们就眼睁睁地看着一群平时就认识，看起来深沉不已的面试者们打开了话匣子。

吹起自己快上天了，然后在沈大佬的夸赞中心花怒放，越发迷失自我。

好险没透露自己以前干得最成功的事儿用了些什么手段和机密。

坐了一天了，副总们回过味来后，再一次对着沈靳风有了一个更深的认知。

心里不禁泛起层敬畏。

他们的新董事长，似乎比外界认知的更厉害。

终于，一天了，终于要结束了！

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