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正文完（第6页）

大家来上班也是为了挣钱，生活中柴米油盐要钱，儿子女儿婚姻嫁娶要钱，养孩子要钱……，都是为了挣钱。

你们当中很多人，食品厂是国营的时候就在了，中有兢兢业业、认真工作的老同志，当然也有偷奸耍滑不认真工作的人，甚至有顺手将厂里的产品拿回家的人，这种行为叫偷！”。

张彧顿一下又说:“我现在和大家说清楚，如果工作中发现有偷懒行为的，扣工资！如果发现有人偷厂里的东西回家，报警处理！”。

张彧说报警处理时提高声音，说得郑重，下面一些人心里振了振。

张彧又说:“你们和厂里签了劳动合同，每人发一本公司的规章制度，仔细看过了吗？”。

下面稀拉回答:“看过”，不少人脸上显不安。

张彧继续说:“没有看的下班回去好好看，认认真真的看，最好背熟了，以后厂里全按规章制度来处理犯错的人。”

“不要来和我讲人情通融通融，人情讲多了管理混乱厂子不挣钱，我不挣钱就关闭工厂，你们失业！”。

“好了，散会，开工！”。

今天复工，停工好几个月的员工们原本高高兴兴的来上班，被新老板说的话振了振，安静从大礼堂出来，散开去自己的工作岗位。

心里怎么想只有他们自己知道。

作者有话说：

第283章保持距离

散会后张彧去车间看工人们开工，看一眼便和许秘书去厂长办公室。

张彧边走边和许秘书说:“小许，你觉得我刚才说的话有没有效果？”。

许秘书肯定说:“有！老百姓怕见官，胆子不大，但有少部份人不见棺材不落泪。”

张彧说:“嗯，总有人想以身试法，有人进派出所，有歪心思的人会消停。”

“……”。

秦国栋暂代厂长，开工第一天他要在生产一线看着，出问题即时解决，陈经理也去查看。

张彧在办公室里无事可做，用随身带的手提电脑拨号上网浏览当天的新闻。

中午下班，员工们下班后交流信息，老员工回到一墙之隔的家中，这边是两栋筒子楼，是国营期间食品厂分给工人的房子，改革开放后住里面的工人在厂内部出钱认购，房子变成个人。

大部人回到家就把劳动合同和工厂规章制度拿出来劳，认字不全的让儿子女儿或者孙子读给自己听。

合同上他们工人工资、上班时间、休息时间写得清清楚楚，犯法直接报派出所，也写得清楚。

规章制度明文规定什么事能干什么事不能干，很多人看完听完松一口气。

食品厂经过两次重组，早前赵厂长买下时，有能力的人自己出去单干了。

赵厂长经营期间，他的亲戚又排挤走一些人。

张彧买下食品厂后把厂里原来管理人员全撤下，那些人管别人习惯了，不乐意被人管，分些钱几乎走光。

所以留下来的员工大部份是老实巴交、不知变通的人，还有是没有能力、偷奸耍滑、有歪心思的人。

老实巴交、不知变通的人看完合同和工厂规章制度心里高兴，他们只想好好工作每月有工资，改善困难的现状，工作到退休年龄有退休金，给孩子们减轻负担。

早上张彧说的话对一些平时偷奸耍滑和有歪心思的人震慑有效，有效多长时间就不好说。

赵建国刚吃完午饭，就有七、八个人来找他:“老赵，老板早上是给我们下马威，你怎么看？”。

赵建国觉得早上老板讲话简直是太好了，多年来他觉得管理人太难，现在有条条框框管着，工厂肯定不会乱。

他和他们说:“我不觉得老板是给我们下马威，你们是偷懒还是偷东西了？”。

当然不是，七、八人摇头，赵建国说:“那不就行了，老板不是说了嘛，大家都是为了钱，好好工作，工资能不能准时发一个月后不就知道了，好好做本职工作吧。”

一人说:“也对，希望这个老板是个好老板”，不乱扣不拖欠工资。

赵建国和他们说:“我向陈经理他们打听过，他们工资准时发，只要认真工作就有年终奖，年终奖不低，工作上犯错可以改正，但在原则上犯错没有第二次机会，像老板早上讲的，在工作上他不讲人情！”。

“这……。”

下午，张彧叫来保卫科方科长，方科长是两年前沈秋阳介绍来的，是HZ本地人，家在这里，所以这回把他调回老家。

张彧和方科长商谈保卫科工作上的一些细节，方科长认真记下。

下班前，张彧找秦国栋了解工厂今天具体情况，和他谈了谈。

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