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第215章 县医院改革（第2页）

县长边继得指出，县医院改革是推动落实全县医疗系统改革的重要抓手，是一项重大民生改革工程，受到各级广泛关注，必须贯彻公平、公正、公开的原则，有效解决现有存在问题。要做到边改革、边提炼、边总结，让医改成为全县的样板。

副县长陆凡强调，改革步子要大踏步前进，建立现代管理制度，打破传统思想，大胆创新发展，做到改革一步到位、不走弯路。

3

月

21

日清晨，阳光透过淡薄的云层，由副县长陆凡亲自率领的改革领导小组正式进驻县医院，一场牵涉到数百人切身利益的大调整就此拉开帷幕。

一时之间，整个县医院里弥漫着一种紧张而又惶恐的气氛。特别是那些行政人员和借调人员，更是犹如惊弓之鸟一般，坐立难安。毕竟，传闻早已不胫而走：此次改革将会对行政岗位进行大规模的精简，众多人员将被恢复到一线岗位；同时，对于借调人员，也将采取解决一部分骨干力量编制、清退一部分人员的措施。

每个人都害怕那无情的“冰雹”会砸在自己的头上，因此，各种想方设法、托关系、打招呼的行为纷纷涌现，而目标无一例外都是指向了陆凡，因为他是这场改革的实际操刀者！

此时，陆凡也承受着很大的压力。面对各方涌来的人情世故与利益纠葛，他必须保持清醒的头脑和坚定的立场，必须做到铁面无私、坚持原则。否则，一旦“口子”放开，改革或许就成了笑料！

进驻第一天，改革领导小组组织召开了县医院全体职工大会。

会上，副县长陆凡做重要讲话，强调县医院作为全县提供医疗服务的最重要场所，人力资源配置直接影响到医疗质量和服务效率。医院存在行政后勤人员比例相对臃肿，而临床科室人员不足的问题，会导致一线医护人员工作压力过大，进而影响医疗服务的质量和效率。

陆凡要求，本次改革的目的是确保有足够的一线临床人员来满足患者的需求，并通过信息化建设，提高行政效率，减少行政人员数量。优化流程，减少不必要的行政程序，减轻医护人员的非临床负担，达到维持医院运营的高效和稳定。

会后，第一轮民主测评开始，县医院每名职工都拿到了表。虽然内容繁多，但大家都认真填写。

同时，征求意见箱悬挂在医院大门、县政府门口以及街道繁华地段，征集全社会对县医院改革意见。

令人意想不到的是，改革领导小组竟然在毫无征兆的情况下，突然要对县医院近五年的收支情况进行审查！

这个消息犹如一颗重磅炸弹，在县医院内部引起了轩然大波。

尤其是对于院党委书记袁刚来说，这个决定简直就是一记当头棒喝，让他惊出一身冷汗。

他心里非常清楚，审查意味着什么，如果真的查出什么问题来……

此刻，袁刚深刻地意识到危险已经悄然临近，而他必须要采取行动，否则后果不堪设想。

他开始紧张地思考着应对之策，同时也在心中暗暗祈祷，希望一切都只是一场虚惊……

袁刚正在苦思冥想，办公室门被推开了，“院花”迈着妖娆的步伐走了进来。

要是平时，袁刚会立即反锁门，享受温柔乡。

但今天，他马上起身说：“注意点影响！不知道现在什么局势？”

“院花”娇嗔道：“人家不是担心嘛！院长，我不要回去当护士，你要保护我！”

袁刚皱起眉头说：“你又不是不长眼，陆凡亲自来了，局长坐镇指挥，我只是领导小组成员！”

没想到“院花”马上变脸，冷哼一声道：“我的院长大人，你打算提起裤子不认人？我告诉你，如果让我回妇产科，你别想好过！”

袁刚真想破口大骂，但今夕不同往日，他只能好言相劝，表示就算这次调整到一线岗，但来日方长，改革领导小组不会一直在医院待着，以后一定找机会把她调整回来。

费了好些唾沫，才把“院花”安抚回去。可没等一会，又一个“相好”进来了，直接走到袁刚身边，坐到他怀里开始撒娇。

这个举动让袁刚直接蹦了起来，赶忙把怀中美人推开，冲过去把办公室门反锁，低声说道：“好我的姑奶奶，不看看现在是什么情况？这段时间不要来我这了！”

“需要我的时候叫人家‘小甜甜’，不需要了连来都不让来了？看把你吓得！行，听你的！就说一句话，我不要回什么狗屁急症室，否则，要你好看！”

整整一个下午，袁刚的办公室来了十几个女同志，让他疲于应对，好话说了一大车，才暂时稳定了后宫！

但是，袁刚不知道的是，他平时引以为傲的美女们，很多都达成了统一战线，都等着看这次的大调整结果。

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