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这个倒不是因为当下舆论反转之后，公司业绩蒸蒸日上，所以才会感激。 主要还是他们给吴舟的公司带来了一些问题。 人的进步依靠发现问题。 公司的进步也是如此。 问题一，人是会变的，人是复杂的。 这次舆论危机前后，公司里走了很多人，其中很多人，在公司没有出现问题之前，大家的表现得都很好，不论是个人能力，工作态度以及对公司的“归属感”都很好。 但危机来了之后，这些人却是非常果断的就离开了。 从感性的角度来说，看着一个个熟悉的面孔离开，吴舟心里还是有些感伤的。 但从理性的角度，吴舟却是通过这些离职率，在分析各个部门的安全冗余人数比例，从而最大化地规避下次风险来临... 问题二，渠...

我有一个职业面板  我有个职业面板 平淡的凡夫俗子  我有一个职业  我有个职业面板顶点  我有一个职业体验系统  我有一个面板属性  主角有职业面板的  我有个职业面板的  我有一个面板  我有一个技能熟练面板  我有一张技能面板  白桃气泡水  系统百分百  八零之我成了学霸的非遗传承妈  满级绿茶穿成小可怜  糖姐  开局七十老翁，逆转长生！  穿回八十年代搞京剧  玉骨天香（重生）  修仙女配拒绝炮灰剧本  当贤妻独得盛宠  八零年代的小富婆[重生]  鬼浅记  修真界大佬是团猫  陛下又把青梅跪  道无止境，从洪荒开始强上加强  首领的仓鼠战宠[星际]  抄家流放？王妃她富可敌国  合衬[娱乐圈]  我偏执于你  掌门人不高兴